Prima  |  Întrebări-Răspunsuri

Întrebări-Răspunsuri

Sortează după:
12.12.2011   27    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Un lucrător nu doreşte să fie asigurat la CNAM invocînd că este asigurat deja la una din companiile de asigurări de viaţă. E posibil ca acesta să rămînă fără asigurare obligatorie de asistenţă medicală ?
12.12.2011   13149     11    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Se permite eliberarea carnetului de muncă în baza cererii angajatului ?
12.12.2011   26    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Se permite eliberarea carnetului de muncă în baza cererii angajatului ?
07.12.2011   8685     19    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Sunt în a 29 săptămînă de sarcină, în curînd trebuie să ies în concediu de maternitate. Firma în care lucrez în cazuri similare nu a plătit nimănui indemnizaţia de maternitate, soţul a întrebat la firma unde activează şi tot nu vor să achite. Spuneţi-mi vă rog mai pot fi şi alte metode prin care să pot beneficia de indemnizaţia de maternitate cuvenită ?
07.12.2011   25    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Sunt în a 29 săptămînă de sarcină, în curînd trebuie să ies în concediu de maternitate. Firma în care lucrez în cazuri similare nu a plătit nimănui indemnizaţia de maternitate, soţul a întrebat la firma unde activează şi tot nu vor să achite. Spuneţi-mi vă rog mai pot fi şi alte metode prin care să pot beneficia de indemnizaţia de maternitate cuvenită ?
23.11.2011   29    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
În cadrul întreprinderii în care activez directorul nu doreşte să îmi acorde copia contractului de muncă, unde mă pot adresa pentru a rezolva această problemă ?
23.11.2011   3321    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
În cadrul întreprinderii în care activez directorul nu doreşte să îmi acorde copia contractului de muncă, unde mă pot adresa pentru a rezolva această problemă ?
03.11.2011   10311     12    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Unde poate fi găsită lista cu profesiile ce pot fi înscrise în carnetul de muncă ?
03.11.2011   24    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Unde poate fi găsită lista cu profesiile ce pot fi înscrise în carnetul de muncă ?
03.11.2011   36971     87    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Angajatul a depus cererea de demisie din proprie iniţiativă, însă pe parcursul a 14 zile pe care trebuia să le mai lucreze se întîmplă ca acesta să intre în concediul medical. Dacă după finisarea concediului medical acele 14 zile au trecut , mai este nevoie ca angajatul sa lucreze sau este liber sa plece?
03.11.2011   24    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Angajatul a depus cererea de demisie din proprie iniţiativă, însă pe parcursul a 14 zile pe care trebuia să le mai lucreze se întîmplă ca acesta să intre în concediul medical. Dacă după finisarea concediului medical acele 14 zile au trecut , mai este nevoie ca angajatul sa lucreze sau este liber sa plece?
24.10.2011   10184     6    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Cum poate fi trecut angajatul de la munca prestată prin cumul la un contract de muncă de bază? Ce înscrieri se fac în acest caz în carnetul de muncă ?
24.10.2011   27    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Cum poate fi trecut angajatul de la munca prestată prin cumul la un contract de muncă de bază? Ce înscrieri se fac în acest caz în carnetul de muncă ?
24.10.2011   5434     2    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Mă aflu în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, totodată sunt în a 32 săptămînă de sarcină. Deci, apar întrebările: Am dreptul la ambele indemnizaţii concomitent (de maternitate şi de îngrijirea copilului)? Cum se calculează indemnizaţia de maternitate în cazul dat?
24.10.2011   26    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Mă aflu în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, totodată sunt în a 32 săptămînă de sarcină. Deci, apar întrebările: Am dreptul la ambele indemnizaţii concomitent (de maternitate şi de îngrijirea copilului)? Cum se calculează indemnizaţia de maternitate în cazul dat?
18.10.2011   10577     40    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Salariata fiind în a 31-a săptămînă de sarcină, a prezentat certificatul de concediu medical pentru a primi indemnizaţiei de maternitate pe o perioadă de 126 zile. Totodată salariata doreşte să lucreze în continuare. Trebuie sa fie achitat concediul de maternitate pentru 126 zile sau pentru zilele efective de aflare în concediu ?
18.10.2011   24    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Salariata fiind în a 31-a săptămînă de sarcină, a prezentat certificatul de concediu medical pentru a primi indemnizaţiei de maternitate pe o perioadă de 126 zile. Totodată salariata doreşte să lucreze în continuare. Trebuie sa fie achitat concediul de maternitate pentru 126 zile sau pentru zilele efective de aflare în concediu ?
18.10.2011   24    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Care este procedura după care trebuie luată la evidenţă persoana nou-angajată la Casa Naţională de Asigurări Sociale şi la Compania Naţională de Asigurări în Medicină ?
18.10.2011   23    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Care este procedura după care trebuie luată la evidenţă persoana nou-angajată la Casa Naţională de Asigurări Sociale şi la Compania Naţională de Asigurări în Medicină ?
18.10.2011   6987     3    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Care este procedura după care trebuie luată la evidenţă persoana nou-angajată la Casa Naţională de Asigurări Sociale şi la Compania Naţională de Asigurări în Medicină ?
18.10.2011   27    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Care este procedura după care trebuie luată la evidenţă persoana nou-angajată la Casa Naţională de Asigurări Sociale şi la Compania Naţională de Asigurări în Medicină ?
18.10.2011   25    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Care este procedura după care trebuie luată la evidenţă persoana nou-angajată la Casa Naţională de Asigurări Sociale şi la Compania Naţională de Asigurări în Medicină ?
18.10.2011   21    Liuba Mursa, manager serviciul personal   
Care este procedura după care trebuie luată la evidenţă persoana nou-angajată la Casa Naţională de Asigurări Sociale şi la Compania Naţională de Asigurări în Medicină ?
28.07.2011   27    Negara Ghenadie, auditor  
În cazul în care compania ICS Societate cu Răspundere Limitata, conform Adunării Generale a fondatorilor i-a decizia majorării capitalului statutar din contul împrumuturilor externe precum şi dobînzile aferente (convertirea acestora în capital), la care împrumutătorii sunt şi fondatorii. Care va fi tratamentul fiscal aferent acestor operaţiuni ?
28.07.2011   22    Negara Ghenadie, auditor  
În cazul în care compania ICS Societate cu Răspundere Limitata, conform Adunării Generale a fondatorilor i-a decizia majorării capitalului statutar din contul împrumuturilor externe precum şi dobînzile aferente (convertirea acestora în capital), la care împrumutătorii sunt şi fondatorii. Care va fi tratamentul fiscal aferent acestor operaţiuni ?
28.07.2011   21    Negara Ghenadie, auditor  
În cazul în care compania ICS Societate cu Răspundere Limitata, conform Adunării Generale a fondatorilor i-a decizia majorării capitalului statutar din contul împrumuturilor externe precum şi dobînzile aferente (convertirea acestora în capital), la care împrumutătorii sunt şi fondatorii. Care va fi tratamentul fiscal aferent acestor operaţiuni ?
28.07.2011   4252     1    Negara Ghenadie, auditor  
În cazul în care compania ICS Societate cu Răspundere Limitata, conform Adunării Generale a fondatorilor i-a decizia majorării capitalului statutar din contul împrumuturilor externe precum şi dobînzile aferente (convertirea acestora în capital), la care împrumutătorii sunt şi fondatorii. Care va fi tratamentul fiscal aferent acestor operaţiuni ?
28.07.2011   25    Negara Ghenadie, auditor  
În cazul în care compania ICS Societate cu Răspundere Limitata, conform Adunării Generale a fondatorilor i-a decizia majorării capitalului statutar din contul împrumuturilor externe precum şi dobînzile aferente (convertirea acestora în capital), la care împrumutătorii sunt şi fondatorii. Care va fi tratamentul fiscal aferent acestor operaţiuni ?
28.07.2011   21    Negara Ghenadie, auditor  
În cazul în care compania ICS Societate cu Răspundere Limitata, conform Adunării Generale a fondatorilor i-a decizia majorării capitalului statutar din contul împrumuturilor externe precum şi dobînzile aferente (convertirea acestora în capital), la care împrumutătorii sunt şi fondatorii. Care va fi tratamentul fiscal aferent acestor operaţiuni ?
22.03.2011   29    Adrian Știrbu, auditor   
Se va accepta spre decontare şi va fi deductibilă în scopuri fiscale taxa pentru amenajarea localităţilor din zona de frontieră achitată la vamă, dacă în ordinul de încasare prezentat de şofer pentru decontare nu este indicat codul fiscal al întreprinderii, ci codul fiscal al său personal?
«« 1 2 3 4 5 6 7 8 9 »»
Articole
Scurte comentarii pe marginea celor publicate: Revista Monitorul Fiscal FISC.md nr. 5 (33) octombrie 2016 
26.10.2016  
Revista Monitorul Fiscal FISC.md. din luna octombrie, n-a rămas fără atenția noastră. În acest număr al revistei am găsit multe subiecte interesante care merită să fie citite și analizate
Бухгалтерские и Налоговые Консультации №9/2016, записи на полях 
17.10.2016  
БНК, другой журнал, который с удовольствием читают многие бухгалтера и аудиторы нашей страны, также не остался без нашего внимания
Бухгалтерские и Налоговые Консультации №8/2017, комментарии на полях 
26.09.2017  
Комментарии по материалам, опубликованным в журнале БНК: Подоходный налог: последние изменения и комментарии; Уборка жилых домов и НДС; НДС и подарки своим сотрудникам; Прекращение действия предпринимательского патента; Многолетние насаждения (виноградник) и налог на недвижимость и другие.
Modificări în legislația fiscală 2016, scurte comentarii. Titlul V - IX 
29.07.2016  
Comentarii privind modificările din Codul fiscal privind administrarea fiscală, impozitul pe bunurile imobiliare, impozitul pe avere, taxele locale, taxele pentru resursele naturale și taxele rutiere
© 2017 Contabil Şef. Toate Drepturile Rezervate.