Prima  |  Întrebări-Răspunsuri | Privind acordarea concediului de odihnă

Privind acordarea concediului de odihnă

30.03.2015   34139   90   Liuba Mursa, manager serviciul personal

Votează: 3.8/5 (6 Voturi )

imprimare
Această informație este protejată! Vă rugăm să vă înregistrați.

Membru nou
Pentru accesarea informațiilor protejate,
Vă rugăm să completați
forma de înregistrare.

Autentificare
Email:
Password:  
Comentarii Adaugă comentariu
Ceban Anna / 08.12.2016 13:57
Buna ziua ! Am si eu o intrebare. La moment ma aflu in concediul de ingrijire a copilului pina la virsta de 3 ani si doresc sa prelungesc pina la 6 ani. Cu cit timp inainte trebuie sa depun cererea si daca pot sa o trimit trimit pe e-mail ,avind in vedere ca nu ma aflu in tara, sau doar personal. Va rog mult cine cunoaste legislatia ce prevede anume modul de depunere a cererilor de acest gen.Multumesc anticipat!
Răspunde
 

Veronica / 22.11.2016 15:07
Buna! Asa o situatie, in luna iulie august am beneficiat de concediu anual pt anul 2016. La moment sint insarcinata si vreau sa-mi iau concediukl anual pt anul 2017 incepind cu 2 ianuarie 2017, inainte de concediul de maternitate, ceea ce este permis si de art 115 si art 125 codul muncii. Poate fi vreo problema pt contabilitate? Multumesc anticipat
Răspunde
 

Liusea Tiganescu / 15.09.2016 18:12
Buna ziua. In cazul in care vreau sa-mi iau concediu dar sa il lucrez,,e posibil sau nu?
Răspunsuri (1)

Petru / 15.09.2016
NU este posibil asa ceva. Nu se permite conform codului muncii compensarea concediului de odihna cu bani.

Răspunde
 

Angi / 07.09.2016 09:04
Buna ziua! Daca la necesitatile angajatorului esti chemat din concediul ordinar, cum se achita orele/ ziua lucrata?
Răspunde
 

olga / 17.08.2016 20:55
salut,care este formula de calcul a concediului anual a unui profesor.Mersi mult
Răspunde
 

svetlana / 12.08.2016 18:55
buna ziua spuneti va rogdaca eu am fost in concediu pentru an 2015 in ianuarie 2016 si de la 1 august vrau sami iau pentru an 2016 concediu eu am dreptul
Răspunde
 

Condratiuc Inga / 05.08.2016 09:46
Buna ziua,vin cu o asa intrebare, in octombrie am 1 an de cand lucrez oficial intr-o companie,recent mi-am luat concediu pe o perioada de 7 zile( 25.07.16-31.07.2016) am revenit la serviciu dar din motive personale mai am nevoie de o saptamana concediu ,ziceam pe la sfarsitul lunii curente (22.08.2016-29.08.2016).La cererea mea managerul mi-a refuzat.Imi spune-ti va rog daca ,totusi ,am dreptul sa beneficiez de inca o saptamana concediu sau nu???
Răspunde
 

Oxana / 28.07.2016 12:29
buna ziua, spuneti va rog, vreau sa eau concediul odihna din 01.08.2016 pe 10 zile, am depus cererea pe data de 25.07.2016, dar sefii refuza sa-mi acorda concediul din motiv ca nu sunt lucratori, am incercat sa scriu o cerere din cont propriu, dar tot miau refuzat, eu trebu sa fac lucru si altor lucratori, cum sa procedez in asa caz. Mersi mult
Răspunsuri (1)

Ciobu vlad / 15.08.2016
buna ziua, spuneti va rog, vreau sa eau concediul odihna din 19.08.2016 pe 14 zile, am depus cererea pe data de 11.08.2016, dar sefii refuza sa-mi acorda concediul din motiv ca nu sunt lucratori, cum sa procedez in asa caz. Mersi mult ; jumate de an am de munca eu am dreptul fortat sa-mi eau concediu sau nu? multumesc mult.

Răspunde
 

Lungu Anatolie / 12.07.2016 15:31
Dati un exemplu -un model de ordin de concediu a directorului
Răspunde
 

Ina / 11.07.2016 14:19
Buna ziua am concediu 28 de zile calendaristice dintre care 3 zile am iesit pe buletin .spunetimi varog se prelungeste aceste 3 zile de concediu dupa buletin ? cind si cum?
Răspunde
 

LiliaB / 08.07.2016 22:49
Spuneți-mi vă rog, angajatul înainte de concediere are dreptul să-și ee concediul de odihnă pe anii care nu a beneficiat de concediu (ex: pe 2006, 2007), și dacă da care este baza de calcul a concediului pentru că atunci primea mai puțin.?
Răspunde
 

cebotari victoria / 02.07.2016 09:19
buna ziua .Spuneti-mi va rogcsun angajata la institutie de 4 ani si anul acesta in septembrie ma transfer la alta institutie ce nu se acorda tot concediul din instituytia care lucrez acum.Multumesc
Răspunde
 

Agatii Stela / 29.06.2016 10:50
Buna! Are dreptul persoana care a beneficiat de concediu in perioada decembrie 2015- ianuarie 2016 sa beneficieze de concediu in luna mai 2016 -concediu in avans in ce punct din codul muncii se poate de citiit si daca este corect asa ceva?
Răspunde
 

anna / 27.06.2016 22:07
Buna seara.Am asa o intrebare.La sfirsitul lunii mai am iesit din concediu de maternitate cind mi se cuvine sa-mi iau concediu anual?Angajatorul mi-a spus ca pot sa-mi iau doar concediu din cont propriu.
Răspunde
 

vova mardari / 24.06.2016 14:29
Buna, sunt angajat de 5 luni oficial, vreu sa ma concediez am scris cerere de eliberare , mai am de lucrat inca 2 saptamini, se primeste fara 10 zile -6 luni, . Pot benificia de compensarea pentru concediu de odihna nefolosit conform art, 119 ?
Răspunde
 

Alina / 21.06.2016 12:07
Buna ziua, spuneti-mi va rog, in cazul in care am activat intr-o institutie 5 ani si 5 luni si in aceasta perioada am fost in concediu 30 zile. Daca am demisionat ei sunt obligati sa-mi achite toate concediile? Va multumesc!
Răspunde
 

Petru / 20.06.2016 10:12
In timpul aflarii in concediu de odihna anual, ziua de 1 iunie a fost declarata zi de odihna, iar ziua de 25 iunie zi lucratoare. Am revenit la serviciu in data de 20 iunie si vreau sa stiu daca eu trebuie sa lucrez in data de 25 iunie, ziua transferata din 01 iunie cind ma aflam in concediu. multumim anticipat.
Răspunde
 

Alina / 10.06.2016 21:23
Spuneti ca rog foaia de boală (îngrijirea copilului pînă la 3 ani) se achita indiferent de cit timp ai lucrat?se achita ca zi lucrătoare sau mai putin?
Răspunde
 

elvira / 06.06.2016 20:46
Spuneți-mi, vă rog, la cîte zile de concediu anual am dreptul, dacă în anul de studii 2015-2016 am lucrat luna septembrie, martie, aprilie, mai și iunie; celelalte luni (octombrie-februarie) am fost în concediu de maternitate. Am 10 ani vechime în muncă. Am dreptul la 62 de zile de concediu + 3 zile lipsa foilor de boală sau nu? Vă rog, dați-mi un răspuns!
Răspunde
 

Alina / 30.05.2016 17:19
Buna ziua, spuneti-mi va rog, am activat intr-o institutie 5 ani si 5 luni, in tot acest rastimp am mers in concediu doar o singura data (o luna) acum la eliberare mi-au zis ca mi se vor achita doar concediile din ultimii 2 ani. E corect? Multumesc!
Răspunde
 

Iurie / 29.05.2016 19:15
Salut ! Spuneti-mi va rog, sotia a nascut de curind si eu doresc sa imi iau un concediu sa pot sa ajut pe acasa, dar nu am jumatate de an lucrat. Ce oportunitati am? Multumesc.
Răspunde
 

Vasile c / 25.05.2016 16:46
Salut ...am asa o problema ....am activat timp de trei ani intr- o innstututie insa acum cinci luni mam transferat si am avansat in functie..insa angajatorul a ramas acelasi ...am dreptul la concediu ...pentru ca mie cadrele imi spun ca numai dupa o perioada de 6 luni am dreptul
Răspunde
 

Larisa / 16.05.2016 11:11
Buna ziua! Conform Codului muncii Angajatorul are obligaţia de a lua măsurile necesare pentru ca salariaţii să folosească concediile de odihnă în fiecare an calendaristic. În cazul în care salariatul solicită concediul anual doar o parte, este în drept angajatorul să trimită forţat salariatul în concediu. Mulţumesc anticipat.
Răspunsuri (1)

Mariana / 10.06.2016
Da, este in drept angajatorul sa trimita fortat in concediu ne folosit la timp

Răspunde
 

Cebotari Tatiana / 03.05.2016 08:57
Buna ziua,dacă tata se află in concediu pentru ingrijire a copilului, concediul ordinar i se achită pentru perioada lucrată? dacă nu i sa achitat ce măsuri trebuie întreprinse?
Răspunde
 

Elena / 27.04.2016 12:40
Activez din 2015 in institutie prescolara si nu am avut concendiu cu toate ca deja aveam termenul cs sa il obtin pe cel meritat iar cind am avut nevoe de concediu mi s-a spus sa mi-l iau din cont propriu,acum sunt insarcinata si nu reusesc pina la concediul de maternitate sa imi iau 2 concedii,este vri-o solutie la problema mea?cum ar fi msi bine sa procedez?
Răspunde
 

Dina / 13.04.2016 13:01
Pe cit e de legitim sa tie se acorde un concediu anual mai mic de 20 zile lucratoare ? Avind un asemenea contract la mina cu semnaturi frumoase si cifra indicata mai mica de 20, poti face niste valuri ca sa obtii putina rascumparare ?
Răspunde
 

Natalia / 10.04.2016 18:08
Buna ziua. am o intrebare- sunt angajata intr-o instituitie de stat de 5 ani, la moment sunt insarcinata si stau mai mult in concediu de boala, spuneti-mi va rog cum se calculeaza plata pentru foile de boala, cite % din salariu? Va multumesc.
Răspunsuri (1)

Mariana / 10.06.2016
a) 60% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani; b) 70% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 5 şi 8 ani; c) 90% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.

Răspunde
 

Marcelina / 07.04.2016 13:47
Buna ziua,spuneti-mi va rog, in caz de instituire a institutii noi, in legatura cu reformele de trecere la autonomie, ramine perioada de munca pentru acordarea concediului / conform formularul MR-2/ sau se calculeaza de la data de instituire a institutiei noi create.
Răspunde
 

natalia / 13.03.2016 08:10
buna ziua vin si eu cu asa o intrebare referitor la achitarea concediului anual (35 zile)intrebarea ar fi cum se calculeaza?de exemplu pentru tot concediu am primit o suma mai mica decit primeam pentru o singura luna (am primit curat 5685 cind pentru lunile curente 5975.6045.5550.5580.7550.5400 ) mie imi pare ca ceva nui corect .lamuritima va rog frumos .multumesc
Răspunsuri (4)

natalia / 16.03.2016
exact am calculat dupa primul exemplu .din cite stiu pentru calcularea indemnizatiei de concediu se ia in calcul suma neinpozitata si mie imi da neimpozitat suma 8614 cind la el e calculat 7011.sincer in cazul dat nu mai stiu ce sa fac sotului ia spus spus nustiu ce ca nici nu o inteles el nu sta tare bine cu calculul.iar mie miau spus ca au calculat dupa codul muncii si miau pus receptorul.e corect cum calculez ?

Super contabil / 16.03.2016
Aici gasiti toate raspunsurile dvs http://www.contabilsef.md/libview.php?l=ru&id=2709&idc=53

natalia / 16.03.2016
cer scuze da nu prea am inteles raspunsul.tin sa mentionez ca el e sofer de troleibuz si lucreaza si weekendurile ,sarbatorile iar salariu se calculeaza in functie de ore .oare nui corect ca salariul pe trei luni se aduna si se imparte la numarul de ore lucrate in 3 luni se face media pe ora si se imulteste cu numarul de ore stabilit pentru intreg concediu de 35 zile.la mine se primeste diferenta oricum.calculind chiar si dupa media platii pentru o zi si imultind la 35 de zile oricum e alta.poate eu gresesc insa as dori sa stiu cum e corect.multumesc frumos

Super contabil / 14.03.2016
Totul e normal. Concediul devine pe media de zile mai mic decit salariu lunar integral. Efectul el acopera si simbata si duminica, de aceasta.

Răspunde
 

Crudu Claudia / 10.03.2016 10:22
Buna ziua,lucrez la un SRL si in ultimii 2 ani nu am consumat concediul,la ziua de azi am 38zile sa-mi iau concediu.angajatorul imi zice ca imi poate plati concediul dor daca ma concediezi din companie altfel nu poate fi platit.Cum sa Procedez?la sfirsitul de aprilie 2016 plec in concediu de maternitate si vrau sa stiu cum sa procedez? Multumesc
Răspunsuri (1)

Super contabil / 10.03.2016
Concediul se ofera la intelegerea partilor, patronul nu are voie sa nu va dea concediu. Fiecare angajat are dreptul la 28 zile pe an. Patronul va fi sanctionat , daca la 2 ani nu va acordat concediu. El nu se pierde, ramine istoric deja cum decideti.

Răspunde
 

1 2 »»
 
Nume, Prenume *: E-mail:
Comentariu * caractere rămase  
Articole
Scurte comentarii pe marginea celor publicate: Revista Monitorul Fiscal FISC.md nr. 5 (33) octombrie 2016 
26.10.2016  
Revista Monitorul Fiscal FISC.md. din luna octombrie, n-a rămas fără atenția noastră. În acest număr al revistei am găsit multe subiecte interesante care merită să fie citite și analizate
Бухгалтерские и Налоговые Консультации №9/2016, записи на полях 
17.10.2016  
БНК, другой журнал, который с удовольствием читают многие бухгалтера и аудиторы нашей страны, также не остался без нашего внимания
Modificări în legislația fiscală 2016, scurte comentarii. Titlul V - IX 
29.07.2016  
Comentarii privind modificările din Codul fiscal privind administrarea fiscală, impozitul pe bunurile imobiliare, impozitul pe avere, taxele locale, taxele pentru resursele naturale și taxele rutiere
Modificări în legislația fiscală 2016, scurte comentarii. Titlul III și IV 
28.07.2016  
Prin Legea nr. 138 din 17.06.2016 au fost operate mai multe modificări importante la Codul fiscal privind TVA și Accize. Vă prezentăm comentariile noastre ce țin de aceste modificări
© 2017 Contabil Şef. Toate Drepturile Rezervate.