Prima  |  Întrebări-Răspunsuri | Privind dreptul angajatului la concediu anul de odihnă indiferent de orarul de muncă

Privind dreptul angajatului la concediu anul de odihnă indiferent de orarul de muncă

11.02.2014   11017   9   Liuba Mursa, manager serviciul personal

Votează: 0.0/5 (0 Voturi )

imprimare
Această informație este protejată! Vă rugăm să vă înregistrați.

Membru nou
Pentru accesarea informațiilor protejate,
Vă rugăm să completați
forma de înregistrare.

Autentificare
Email:
Password:  
Comentarii Adaugă comentariu
Ecaterina / 19.07.2016 16:31
Bună ziua. Întrebare: Salariatul a depus cerere pentru eliberare de la locul de muncă, din anul 2008 nu a solicitat niciodată cele 4 zile de concediu de odihnă anual suplimentar (avind 2 copii pina la virsta de 14 ani), acum el vrea ca să i se calculeze toate zilele de concediu suplimentar începînd cu anul 2008 pînă în prezent și să i se achite. În ce acte este stipulat că Angajatorul este obligat să-i achite Salariatului?
Răspunde
 

Negru Anastasia / 11.02.2016 12:17
Am asa o intrebare pe 5 ianuarie 2015 am revenit din concediu de maternitate,in mai 2015 mi-am luat 2 saptamini de concediu,deoarece nu mi sa permis sa-mi iau luna intreaga,apoi in octombrie mi-am luat restul concediului.Am dreptul la concediu anual platit,in luna martie,daca pe 1.04.2016 trebuie sa ies deja in concediu de maternitate?
Răspunsuri (1)

Super contabil / 12.02.2016
Daaa

Răspunde
 

Tatiana Martalog / 25.01.2016 19:19
Dupa care formula sau cum se calculează plata(suma)concedialelor si pînă la cîte zile concediale maxim se oferă anual?
Răspunsuri (1)

Super contabil / 12.02.2016
Lenea ucide pe om de a citi cite zile de concediu are )))

Răspunde
 

Anastasia / 14.08.2015 13:08
buna ziua,spuneti va rog daca eu plec in viitorul apropiat in concediu de maternitate, si am concediu anual de odihna nefolosit,pot cere sa mi se plateasca concediul anual in cazul in care nu il folosesc pana a pleca in concediu de maternitate? va multumesc
Răspunsuri (1)

alina / 30.08.2015
dupa doua luni iti ei si cel anual concediu dupa ce ti lei cel de maternitate si apoi til dau cel de intretinere pina la 3 ani

Răspunde
 

lain flavius / 01.10.2014 22:07
daca am fost convins sa imi semnez lichidarea fara sa stiu ce semnez si am fost dat de ei afara mai am dreptul da contestez pentru a primi somaj?
Răspunde
 

Брижатый Дмитрий / 29.08.2014 22:35
Добрый день.Спасибо за такую огромную полезную информация по труду в РМ Молдова. Есть несколько вопросов про условия работы, данные работадателем. Работаю в супермаркете.Не буду пока говорить каком имено.Но работаю консультантом-продавцом. Работаю там 4 месяца уже.Поначалу было нормально вполне. Работа заключаются продавца консультанта в разгрузке товара из машин.И размещение его в торговом зале или на складе. Работал предыдущие 3 месяца 2 дня через 2 дня.12 часов в первый день и 14 в следущий день. Но теперь работаю по 11 и 13 часов 2 дня и 24 часа отдыхаю.Это последний месяц. И работадатель постояно подгоняет не дает даже встать на 5 минут отдохнуть.При это повторяя хорошо стоим.Перерыва есть 4 перерыва по 15 минут на обеды ужины. Но все равно не успеваю выкладывать товар на витрины магазина.Потому что надо выполнять работу грузчика на складе.При этом после работы постояно задерживают на час или два часа. А 27 августа в день независимости.Покурил сигарету в туалете магазина на что произошло удержание с зарплаты на 200 леев.Это нормально??есть какой то способ не платить эти штрафы??. Раньше можно было выходить каждые 3 часа на перекур по 5 минут.А теперь каждые 4 часа только можно на 5 минут. Короче подскажите как можно наказать или чем пригрозить работодателям таким наглым.Потому что вообще сели на голову.Постояно твердят вы спите,не работаете.А работу всегда находят.А присесть или постоять вообще не дают.Приговаривая побыстреее быстрее.При то что охрана у них следит за работниками,каждый раз записывает,если кто то просто стоит 15 минут разговаривает все обьяснительная или штраф. Вообщем подскажите как можно наказать работадателей таких плохих.И где я прав,а где они не правы.Потому что 5 человек за последние 2 месяца,уже уволились. Это отдельный такой плохой магазин,в плане администраций. Заранее за ответы большое спасибо.
Răspunde
 

 
Nume, Prenume *: E-mail:
Comentariu * caractere rămase  
Articole
Scurte comentarii pe marginea celor publicate: Revista Monitorul Fiscal FISC.md nr. 5 (33) octombrie 2016 
26.10.2016  
Revista Monitorul Fiscal FISC.md. din luna octombrie, n-a rămas fără atenția noastră. În acest număr al revistei am găsit multe subiecte interesante care merită să fie citite și analizate
Бухгалтерские и Налоговые Консультации №9/2016, записи на полях 
17.10.2016  
БНК, другой журнал, который с удовольствием читают многие бухгалтера и аудиторы нашей страны, также не остался без нашего внимания
Бухгалтерские и Налоговые Консультации №8/2017, комментарии на полях 
26.09.2017  
Комментарии по материалам, опубликованным в журнале БНК: Подоходный налог: последние изменения и комментарии; Уборка жилых домов и НДС; НДС и подарки своим сотрудникам; Прекращение действия предпринимательского патента; Многолетние насаждения (виноградник) и налог на недвижимость и другие.
Modificări în legislația fiscală 2016, scurte comentarii. Titlul V - IX 
29.07.2016  
Comentarii privind modificările din Codul fiscal privind administrarea fiscală, impozitul pe bunurile imobiliare, impozitul pe avere, taxele locale, taxele pentru resursele naturale și taxele rutiere
© 2017 Contabil Şef. Toate Drepturile Rezervate.