Prima  |  Articole  |  Alte (HR, AE) | Правовое регулирование приема на работу руководителя предприятия

Правовое регулирование приема на работу руководителя предприятия

05.09.2017   1479   1   Liuba Mursa, manager serviciul personal

Votează: 3.7/5 (3 Voturi )

imprimare
При оформлении кадровых документов на руководителя предприятия возникает много вопросов. А уж если речь идет о ситуациях, когда руководитель одновременно является еще и единственным учредителем предприятия или является одним из учредителей предприятия, то многие кадровые работники или бухгалтера оказываются просто в патовой ситуации. Действительно, как в таком случае оформлять индивидуальные трудовые договора и приказы, кто их подписывает?
Această informație este protejată! Vă rugăm să vă înregistrați.

Membru nou
Pentru accesarea informațiilor protejate,
Vă rugăm să completați
forma de înregistrare.

Autentificare
Email:
Password:  
Comentarii Adaugă comentariu
Maria / 08.09.2017 10:42
Buna ziua! Spuneti-mi va rog, cum ramine cu conducatorii de unitate care au coeficientul 4 conform Anexei nr. 4 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.743 din 11 iunie 2002. Care este diferenta in acest caz?
Răspunde
 

 
Nume, Prenume *: E-mail:
Comentariu * caractere rămase  
Întrebări-răspunsuri
Privind dreptul la achitarea indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă, dacă stagiul angajatului este mai mic de 9 luni 
14.07.2016  
Activez din iulie 2015. În februarie 2016 am stat 6 zile în concediu medical. Mi se cuvine achitarea concediului medical?
Privind acordarea concediului de odihnă integru 
27.06.2016  
În primul an de muncă, după 11 luni lucrate fără concediu de odihnă, angajatul are dreptul la 28 zile de concediu sau 26 (11x2,33)?
Privind calcularea și achitarea concediului adiţional plătit pentru studii 
22.06.2016  
Dacă îți ei concediu adiţional plătit pentru studii, unde trebuie să se achite 75 % din salariu mediu și cum se calculează acesta?
Modul de calculare a concediilor suplimentare 
03.02.2016  
În cazul în care o persoană apropiată a unui angajat a decedat, angajatul va putea beneficia de concediu suplimentar? Cum se va calcula acest concediu?
© 2017 Contabil Şef. Toate Drepturile Rezervate.