Română   Русский
Первая
Контакт
Карта
Пример: бухгалтер
 
Вакансии | Все
22.10.2014 Companie de producere
Chisinau | лей
Главный бухгалтер
22.10.2014 Top Consulting
Chisinau | лей
Аудитор
17.10.2014 HR-Consulting (www.search4staff.com)
Chisinau | лей
Бухгалтер
+ Добавить вакансию
Резюме | Все
28.10.2014 Elena
Chisinau | negociabil лей
Бухгалтер
26.10.2014 Evciuc Viorica
Chisinau | negociabil лей
Помощник аудитора
22.10.2014 TATIANA
Chisinau | 3%-7% лей
Специалист по налогообложению
+ Добавить резюме
 
19.02.2010 - Privind salariul minim în Republica Moldova
Первая / Вопросы-ответы / Privind salariul minim în Republica Moldova
Просмотров 28643
Коментарии (11)
Печатная версия

Privind salariul minim în Republica Moldova

 

Există careva restricţii privind salariul minim care poate fi achitat salariatului? Care este salariul minim care poate fi achitat lunar salariatului, conform legislaţiei?

 

Există un salariu minim care poate fi achitat angajaţilor, stabilit prin Hotărîrea Guvernului. El diferă in funcţie de calificarea angajaţilor.

Astfel pentru angajaţii care nu au nici o calificare (nu au studii profesionale sau universitare, nu au trecut cursuri de calificare) şi prestează muncă necalificată, salariul minim este stabilit prin Hotărîre privind stabilirea cuantumului salariului minim pe ţară nr. 15 din 19.01.2009 şi constituie 600 lei lunar pentru un program complet de lucru de 169 ore (în mediu pe lună), ceea ce reprezintă 3,55 lei pe oră. Prevederile acestei hotărîri se răsfrîng şi asupra stabilirii salariului minim în organizaţiile bugetare.

Pentru angajaţii calificaţi (începînd cu gradul I de calificare) cuantumul salariului minim era stabilit pînă acum prin Hotărîrea Guvernului cu privire la salariul tarifar pentru categoria I de calificare a angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară şi cuantumul sporului de compensare pentru munca prestată în condiţii nefavorabile nr. 152 din 19.02.2004. Însă începînd cu 01 februarie 2010 a intrat în vigoare Convenţia colectivă (nivel naţional) Cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real nr.9  din  28.01.2010. Conform acestei convenţii, începînd cu 1 februarie 2010, cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real (la întreprinderi, organizaţii, instituţii cu autonomie financiară, indiferent de tipul de proprietate şi forma de organizare juridică, în continuare – unităţi) va constitui 6,51 lei pe oră sau 1100 lei pe lună, calculat pentru un program complet de lucru de 169 ore în medie pe lună.

Prin derogare de la regula generală, pentru personalul de bază din unităţile ramurii agriculturii şi silviculturii cuantumul minim garantat al salariului, pînă la următoarea modificare, se va aplica în cuantum de 90% din mărimea nominală (5,86 lei pe oră sau 990 lei pe lună), iar pentru personalul auxiliar din aceste ramuri salariul de bază se va stabili în cuantum de cel puţin 3,55 lei pe oră sau de cel puţin 600 lei pe lună, calculat pentru un program complet de lucru de 169 ore în medie pe lună.

În cazul aplicării de către unităţi a sistemului tarifar de salarizare, cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real va servi drept bază pentru negocierea şi stabilirea în convenţiile colective la nivel de ramură sau în contractele colective de muncă la nivel de unitate a salariului tarifar pentru categoria I de calificare, iar în cazul aplicării sistemului netarifar de salarizare – drept limită minimă a salariului, pentru diferenţierea nivelului de salarizare pe categorii de angajaţi.

La încheierea contractului de muncă cu angajatul, se poate de stabilit un program incomplet de muncă (specificat în contractul individual de muncă), spre exemplu de 2, 3, 4 ore lucrătoare pe zi, în loc de 8 (program complet).

Salariul minim care va putea fi achitat salariatului calificat în aceste cazuri va fi respectiv de 275 (169 / 8 * 2 * 6,51); 413 şi 550 lei lunar.

Respectiv salariul minim care va putea fi achitat salariatului necalificat în aceste cazuri va fi respectiv de 150 (169 / 8 * 2 * 3,55); 225 şi 300 lei lunar.

Плохо Удовлетворительно Хорошо Очень хорошо Отлично
(3.2)
Коментарии (11) Adaugă comentarii
MArina / 03.09.2014 09:19:10
care este salariul unui asistent de avocat în cadrul unui birou individual de avocat, avînd studii superioare și stagiu de munca de 6 ani
Vadim / 12.05.2014 08:12:53
MODIFICAT HG299 din 23.04.14, MO99-102/25.04.14 art.317 http://lex.justice.md/md/333943/ HOTĂRÎRE Nr. 165 din 09.03.2010 cu privire la cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real
Adrian / 22.04.2014 13:55:40
Cretu merg numai discutii, dar inca nu sa aprobat
Cretu / 22.04.2014 09:23:06
Mi a zis cineva ca de la 1 mai 2014 salariu minim va fi 1600 lei , e adevarata informatie ca nu gasesc nicaieri scris despre asta . Multumesc anticipat
Lana / 13.02.2014 18:02:45
Buna ziua, as dori sa aflu daca e posibil unde pot gasi informatii despre faptul daca la o unitate bugetara nu se achita salariul minim, adica poate fi intreprins ceva in legatura cu aceasta, si daca da apoi de unde as putea sa ma informez? Multumesc.
Oxana / 18.01.2014 14:16:36
Prin HG 287 din 30.04.13 cuantumul minim garantat ala salariului ]n sectorul real sa modificat, insa in Conventia colectiva nr. 9 din in 28.01.2010 Convenţie colectivă (nivel naţional)Cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real acesta a ramas acelasi. Atunci cum se va calcula pentru personalul din unitatile ramurii agriculturii pentru anul 2014?
contabil / 29.03.2013 08:39:52
Iorgo, ai uitat matematica! Înmulţirea şi împărţirea sunt la acelaş nivel, nu are înmulţirea prioritate faţă de împărţire, numai în cazuri dacă există paranteze şi cum sunt situate. Contabilii sunt puternici şi nu uite regulile matematicii !
Pasat / 28.03.2013 10:02:20
Iorgo tu ceva incurci...)))
Iorgo / 22.02.2013 18:08:12
Oameni buni da ce ecuatie ati pus la calculul salariilor?)) " (169 / 8 * 2 * 6,51)"-ce-i asta? Sau contabilii nostri puternici au uitat ca inmultire se face inainte de impartire? Incercati sa calculati ce ati scris in paranteze dupa regulile matematice din manualul de clasa a IV-a!!!
Liuba / 16.07.2012 15:02:36
Care este baza legislativă de oferire a categoriei de salarizare? Ca examplu eu sunt specialist dar fără categorie evident coeficientul la categorie este de la 1,35 pînă la 3,00 iar categorie mai mare prevede un coeficient mai mare,deci în baza la ce şi în ce mod se poate oferi op altă categorie.
Laura / 08.06.2010 00:00:00
Care va fi salariul minim garantat pentru soferii Tir pe rute internationale de la 1 mai 2010?
ФИО :
Коментарии :
 
Курсы
01.12.2014  
Cursuri ,,Contabilitate și Sisteme automatizate 1C” or. Căușeni
 
30.11.2014  
Seminar consultativ “Tranziția la noile Standarde Naționale de Contabilitate (SNC)”
 
26.10.2014  
Seminar consultativ “Tranziția la noile Standarde Naționale de Contabilitate (SNC)”

Смотреть все: Курсы и семинары
 
Новости
31.10.2014  
Alătură-te echipei Contabilsef.md!
 
Pagina electronică pentru contabili www.contabilsef.md este în căutare de voluntari, pentru a fi antrenați în activitățile paginii
31.10.2014  
Fiecare angajat are posibilitate de a pleca la sanatoriu
 
Anual în bugetul asigurărilor sociale de stat se alocă mijloace pentru procurarea biletelor de tratament balneosanatorial pentru persoanele asigurate
Смотреть все: Новости
 
Статьи
03.10.2014  
Comentarii la Regulamentul cu privire la reținerea impozitului pe venit

Aprobarea unui nou regulament privind reținerea impozitului pe venit din salarii a fost așteptată, chiar dacă regulamentul precedent a fost aprobat relativ nu demult (HG nr.10 din 19 ianuarie 2010)
15.03.2011  
Реформа аудита: с чего начать?

На международной конференции «Аудиторская профессия: вызовы и перспективы», организованной 3 марта в Кишиневе Ассоциацией профессиональных бухгалтеров и аудиторов (АСАР), представители профессии снова говорили о реформе системы надзора над аудиторской деятельностью и участии в ней профессиональных организаций.
29.11.2011  
Studiem SIRF (IFRS) pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii

SIRF pentru IMM a fost conceput de Consiliul pentru Standarde Internaţionale de Contabilitate (IASB) pentru a se aplica situaţiilor financiare ale entităţilor care în multe ţări sunt denumite în mai multe feluri, inclusiv întreprinderi mici şi mijlocii (IMM – uri), entităţi private şi entităţi fără răspundere publică.
Смотреть все: Налогообложение / Аудит и внутренний контроль / МСФО
 
Адресс:
Кишинев, ул. Митрополита Варлаам 65, оф. 313, MD-2001
Тел.: (+373 22) 22 49 37
Факс: (+373 22) 22 49 37
E-mail: office@contabilsef.md
 
Новости  /  Статьи  /  Вопросы-ответы  /  Вопросы Online  /  Законодательство  /  Обучение/Курсы  /  Справочники  /  Налоговые показатели  /  Полезные ссылки
Вверх
Copyright © 2014 Contabil Şef
Все права защищены.
Посетители: 3635996
BRAND.MD - IT Solutions Company // web, interactive, motion and software development solutions // http://www.brand.md, B2B and B2C solutions  /  Branding & Graphic Design Services / Website Design and Development  /  E-Commerce Systems / Software Application Architecture and Development / Multimedia solutions  /  2D/3D modeling & animation solutions / Video & Post Production / contact@trimaran.md Создан brand.md
        Rambler's Top100