Международная консалтинговая компания Robert Half International, которая специализируется на вопросах рекрутинга и помогает кандидатам и их потенциальным работодателям найти друг груда, представила свой зарплатный обзор на текущий 2018 год, согласно которому самая большая прибавка в секторе финансовых услуг ожидает бухгалтеров и руководителей финансовых департаментов.
Отмечается, что более половины (51%) кандидатов на руководящие финансовые должности сегодня приходит на собеседование, не имея необходимых навыков, причем 59% при этом признают, что спрос растет быстрее предложения. Как следствие, компании сегодня активно инвестируют в воспитание своих собственных "талантов" и удержание их у себя в меняющихся условиях. Все активнее они нанимают молодые кадры и дают им вырасти в своей компании. Это та причина, почему, согласно данным Robert Half, бухгалтеры с небольшим опытом работы (до трех лет) или даже без него в этом году получат самую большое - в процентах, хотя и не в абсолютных значениях - повышение зарплаты.
"Нехватка навыков продолжает ощущаться по всей отрасли, и это тенденция, которая, вероятно, сохранится в обозримом будущем. С финансовой автоматизацией, изменением регулирования и растущей потребностью в улучшении эффективности компании сфокусированы на привлечении и удержании у себя талантливого руководства. В своем стремлении привлечь высококвалифицированных профессионалов многие компании в области финансовых услуг планируют в этом году делать больший акцент на привязке увеличения зарплат и выплат бонусов к результатам, а не на стандартных вознаграждениях", - говорит Мэтт Вестон (Matt Weston), директор британского представительства Robert Half.
Если же говорить о дополнительных бонусных выплатах, то для специалистов младшего и среднего уровня они составят 10-20%, а для руководителей высшего звена - 20-50%. Среди популярных нефинансовых мотиваций персонала по-прежнему преобладает частное медицинское обслуживание, положенные каждый год 25 дней оплачиваемого отпуска и страхование жизни.
Итак, вот десять финансовых должностей, которые в текущем году получат максимальную прибавку к своей зарплате:
- Бухгалтер без опыта работы или с опытом работы до трех лет - 4.2% (£52,500 - £65,750)
- CFO/ финансовый директор группы компаний - 4.0% (£86,500 - £100,000)
- Старший финансовый директор - 4.0% (£44,500 - £54,000)
- Риск-менеджер - 3.3% (£48,000 - £60,500)
- Операционный управляющий - 3.2% (£78,000 - £117,000)
- Бухгалтер с опытом работы от 4 до 7 лет - 3.1% (£70,000 - £95,000)
- Заместитель управляющего / финансовый бухгалтер - 2.9% (£22,000 - £32,000)
- Налоговый эксперт - 2.6% (£43,000 - £65,750)
- Финансовый директор - 2.6% (£95,000 - £176,500)
- Бухгалтер-специалист по системам - 2.5% (£49,000 - £65,000)
Подробнее
По материалам: The HR Director