Acțiunile angajatorului în cazul reducerii statelor de personal

Procedura de reducere se incepe cu emiterea unui ordin (dispoziţie, decizie, hotărîre), motivat din punct de vedere juridic sau economic, cu privire la  reducerea numărului sau a statelor de personal.

Unul din motivele pentru începerea acțiunilor de reducere a numărul sau a statelor de personal poate fi situatia excepțională din țară care a creat condiții grele de activitate economico-financiară pentru unitățile din țară.

În caz de reducere a numărului sau a statelor de personal, de dreptul preferenţial de a fi lăsaţi la lucru beneficiază salariaţii cu o calificare şi productivitate a muncii mai înaltă.

În cazul unei egale calificări şi productivităţi a muncii, de dreptul preferenţial de a fi lăsaţi la lucru au: ...