Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat proiectul hotărârii de Guvern cu privire la transferul unor zile de odihnă în anul 2023. Documentul a fost examinat în cadrul ședinței secretarilor de stat din 20 decembrie curent.
Astfel, în scopul utilizării optime de către salariați a zilelor de repaus și de sărbătoare nelucrătoare în anul 2023 se propune ca zilele de 02 ianuarie și 08 mai 2023 să fie considerate zile de odihnă, iar zilele de 28 ianuarie și 13 mai 2023 - zile lucrătoare.
Prin urmare, angajații ar putea avea parte de două minivacanțe, în perioada 31 decembrie-2 ianuarie 2023, respectiv 6-9 mai 2023, cu recuperare pe 28 ianuarie și 13 mai.
Proiectul a fost elaborat în temeiul prevederilor art. 111 alin. (5) din Codul muncii, potrivit căruia, Guvernul este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile în scopul utilizării optime de către salariați a zilelor de repaus și de sărbătoare nelucrătoare.