Calculul compensației pentru concediul de odihnă nefolosit în lipsa venitului salarial

Întrebare: Calculul compensației pentru concediu nefolosit pentru companie IT. Conform prevederilor contractului de muncă cu angajații este stabilit salariu în dolari, ce se recalculează în MDL, după cursul BNM din ultima zi a lunii sau din ultima zi de muncă. O angajată pleacă în concediu de maternitate din august 2025, din noiembrie 2025 în concediul de îngrijire a copilului, după în decembrie 2025 dorește să demisioneze. Vă rog să vă expuneți punctul dvs de vedere cum corect este de calculat compensația pentru concedii nefolosite, tinând cont de lipsa venitului în ultimele 3 luni premergatoare și a prevederilor contractului de muncă.

Răspuns: În conformitate cu art. 112 din Codul muncii, dreptul la concediul de odihnă anual este un drept ...