Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a elaborat Proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative ce are drept scop aplicarea uniformă a prevederilor legale ce ține de concedierea salariatului care se află în concediu medical.
Proiectul de lege prevede modificarea unui articol din Codul Muncii și două articole din Legea nr. 158/2008 Cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public. Astfel, va fi acordată posibilitatea angajatorului de a emite ordinul de concediere în perioada aflării salariatului în concediu medical, iar ordinul dat va produce efecte juridice după revenirea din concediu, fără a diminua salariatului drepturile și garanțiile sociale prevăzute de lege.
Printre motivele ce au stat la elaborarea Proiectului sunt că unii angajatori emit ordin de concediere în perioada aflării salariatului în concediu medical, lipsându-l astfel de a beneficia de indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă. Pe de altă parte, unii salariați fac abuz de drept, iar în caz de concediere, aceștea beneficiază nejustificat de concediu medical.
Drepturile și garanțiile sociale stabilite de lege nu vor fi încălcate prin acest proiect, dar se vor micșora considerabil adresările salariaților care urmează a fi concediați după certificate medicale și se va micșora numărul de adresări în instanța de judecată privind restabilirea la locul de muncă, argumentând încălcarea procedurii de concediere.
Persoane responsabile
Alexandru Ghețu, Direcția Politici în Domeniul Raporturilor de Muncă și Parteneriatului Social, Tel.: 022 262 175, Email: alexandru.ghetu@msmps.gov.md