Evidența stagiului de muncă. Ce modificări așteptăm în acest sens?

În cadrul ședinței de guvern ce va avea loc mâine, Guvernul urmează să examineze hotărârea cu privire la unele aspecte ce țin de evidența stagiului de muncă și abrogarea Hotărârii Guvernului nr.1449 din 24 decembrie 2007 privind carnetul de muncă. În vederea asigurării completării conturilor personale de asigurări sociale cu informația privind stagiul de muncă realizat pînă la 1 ianuarie 1999, pe parcursul perioadei 15 mai – 15 decembrie 2018, Casa Națională de Asigurări Sociale va scana informația din carnetele de muncă prezentate de către angajatori, de către persoanele fizice care desfășoară activitate de întreprinzător și în prezent nu au statut de angajat, dar dețin carnete de muncă sau de către persoanele fizice care nu sunt beneficiare de pensii. Modul și graficul de scanare va fi întocmit printr-un act normativ intern al Casei Naționale de Asigurări Sociale și urmează a fi publicat în Monitorul Oficial. Casa Națională de Asigurări Sociale va implementa și va determina măsurile tehnice și organizatorice menite să asigure un nivel de securitate și confidențialitate adecvat în ceea ce privește riscurile prezentate de prelucrarea și caracterul datelor, în conformitate cu cerințele legislației privind protecția datelor cu caracter personal. Carnetele de muncă, vor fi înmânate salariaților sau reprezentaților acestora, contra semnătură, până la data de 28 decembrie 2018, de către conducătorii întreprinderilor, organizațiilor și instituțiilor, indiferent de tipul de proprietate și forma juridică de organizare. Important! Până la înmânarea carnetului de muncă, angajatorul are obligația de a face ultima înscriere în acesta privind funcția deținută. Înscrierile în carnetele de muncă efectuate pînă la 1 ianuarie 2019 își vor păstra valabilitatea și vor putea fi utilizate la necesitate. Hotărârea Guvernului nr.1449 din 24 decembrie 2007 ,,Privind carnetul de muncă” va fi abrogată la data de 1 ianuarie 2019.