Urmare a aplicării recente a prevederilor Hotărârii de Guvern nr. 316/2021 cu privire la aprobarea unor măsuri de susținere a angajatorilor și salariaților în condițiile aplicării măsurilor de restricție pe perioada pandemiei de COVID–19, au apărut unele interpretări legate de aplicarea Regulamentelor privind acordarea indemnizațiilor, compensațiilor și garanțiilor angajatorilor și salariaților.
În acest cotext, Guvernul a aprobat în cadrul ședinței de ieri decizia care ar reduce povara financiară a angajatorilor, care se obligă să achite din surse proprii diferența dintre suma echivalentă cu cel puțin 50% din salariul de bază al salariatului și indemnizația achitată din bugetul de stat conform HG 316/2021, în cazul în care 50% din salariul de bază al salariatului pentru o zi este mai mare decât suma maximă achitată pe zi din bugetul de stat, prin majorarea indemnizației de la 150 lei, la 250 de lei pe zi, pentru salariații cu copii și pentru șomajul tehnic, ceia ce reprezintă circa 50% din cuantumul salariului mediu lunar pe economie pentru anul 2022 (9900 lei).
Concomitent, Executivul a aprobat majorarea plafonului pentru compensarea zilelor libere de vaccinare de la 450 lei, la 500 lei per zi.
Măsurile de susținere a angajatorilor și salariaților, vor fi acoperite din contul mijloacelor financiare prevăzute în bugetul pentru anul 2022, astfel pentru implementarea măsurilor date, sunt prevăzuți 200 mil lei.