Legislația muncii stabilește două situații de acordare a garanțiilor și compensațiilor salariaților care îmbină munca cu studiile. Și ma exact: în cazul în care salariații sunt trimiși de către angajator la programe de studii acreditate în condițiile legii în cadrul învățământului profesional tehnic, superior de licență sau superior de master cu frecvență redusă, și cea de a doua - în cazul în care salariații, din proprie inițiativă, s-au înmatriculat la programele de studii.
În contextul celor menționate supra, este necesar să menționăm că pentru prima variantă legislația muncii prevede un șir de garanții și compensați (art. 178 din Codul muncii ), după cum urmează:
Studiile de licență și master
Pentru salariaţii care îmbină munca cu studiile în instituţiile de învăţămînt superior se stabileşte durata redusă a timpului de muncă de 35 ore pe săptămînă, li se acordă concedii plătite (păstrîndu-li-se 75 % din salariul mediu la locul de muncă de bază) :
a) pentru sesiunea de reper, executarea lucrărilor de laborator şi susţinerea colocviilor şi examenelor – pînă la 30 de zile calendaristice anual;
b) în perioada susţinerii examenelor de licenţă sau examenelor de absolvire – pînă la 30 de zile calendaristice;
c) pentru elaborarea şi susţinerea proiectului (tezei) de licenţă, tezei de master sau lucrării (proiectului) de diplomă – pînă la 90 de zile calendaristice.
Concotiment, li se achită cheltuielile de deplasare tur-retur, o dată pe an, cu transportul feroviar şi transportul auto public (cu excepţia taximetrelor), la instituţia de învăţămînt în care îşi fac studiile pentru susţinerea sesiunii de reper, executarea lucrărilor de laborator, susţinerea colocviilor şi examenelor, precum şi în cazul deplasării pentru susţinerea proiectului (tezei) de licenţă şi a examenelor de licenţă, pentru susţinerea tezei de master sau lucrării (proiectului) de diplomă şi examenelor de absolvire sînt suportate, în mărime deplină, de unitatea în care sînt angajaţi, la prezentarea documentelor de călătorie.
Notă. Salariaților care își fac studiile în cadrul programelor de doctorat și postdoctorat, li se pot acorda garanții și compensații în modul prevăzut de contractul colectiv sau individual de muncă.
Studiile în instituţiile de învățământ profesional-tehnic
Salariaţii care îmbină munca cu studiile în instituţiile de învăţămînt profesional tehnic beneficiază anual de un concediu suplimentar, cu o durată de pînă la 35 de zile calendaristice, pentru a se pregăti şi a susţine colocviile şi examenele, păstrîndu-li-se 75 % din salariul mediu la locul de muncă de bază.
O data pe an, li se achită cheltuielile de deplasare tu-retur, cu transporturtul feroviar și transportul auto public la instituţiile de învăţămînt profesional tehnic la instituţia de învăţămînt în care îşi fac studiile, pentru susţinerea colocviilor şi examenelor, sînt suportate, în mărime deplină, de unitatea în care sînt angajaţi, la prezentarea documentelor de călătorie.
Studii în instituţiile de învățământ liceal cu frecvenţă redusă
Pentru persoanele care îşi fac studiile în instituțiile liceale cu frecvență redusă, în timpul anului de studii, săptămîna de muncă se reduce cu o zi de muncă sau cu numărul de ore de muncă corespunzător unei zile de muncă. În timpul anului de studii persoanele menţionate sînt eliberate de la muncă pentru o perioadă de cel mult 36 zile de muncă sau pentru numărul de ore de muncă corespunzător acestor zile, cu achitarea a 50 la sută din salariul mediu.
Dacă persoanele care îşi fac studiile în instituțiile liceale cu frecvență redusă nu pot folosi regulat zile libere din cauza condiţiilor de producţie (caracterul sezonier sau mobil al muncii etc.), administraţia unităţii are dreptul să le ofere solicitanţilor zilele libere cumulate în altă perioadă a anului, cu o intensitate mai mică a procesului de producţie.
În timpul anului de studii, la cererea salariaţilor care îşi fac studiile în instituțiile liceale cu frecvență redusă, administraţia unităţii le poate oferi suplimentar, fără a aduce prejudicii activităţii de producţie, una sau două zile libere săptămînal, fără menţinerea salariului.
În perioada susţinerii examenelor de absolvire, salariaţii care îşi fac studiile în instituțiile liceale cu frecvență redusă beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de pînă la 30 de zile calendaristice, cu păstrarea a 75 % din salariului mediu la locul de muncă de bază.
În perioada susţinerii examenelor de promovare salariaţii care învaţă în gimnazii, licee şi în şcolile medii de cultură generală beneficiază de cel mult 10 zile libere, cu păstrarea a 75 % din salariul mediu la locul de muncă de bază, din contul reducerii numărului total de zile libere. Persoanele care studiază în mod individual şi sînt admise la examenele de absolvire în instituțiile liceale cu frecvență redusă beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de pînă la 30 de zile calendaristice, cu păstrarea a 75 % din salariul mediu la locul de muncă de bază.
Important! De garanții și compensații prevăzute de legislația muncii beneficiază angajații care își fac pentru prima dată studiile. Respectiv, salariații care vor aplica suplimentar pentru a doua specialitate vor primi anumite garanții și compensații prevăzute de contractul colectiv sau de cel individual de muncă.
În cadrul celei de a doua variante, legislația muncii nu prevede acordarea garanţiilor şi compensaţiilor salariaţilor care s-au înmatriculat la programele de studii. Prin urmare, acestei categorii de salariați li se stabilesc anumite garanții și compensații doar conform contractului colectiv sau de cel individual de muncă.