Perioada de probă: reguli, durată și concedierea pentru rezultat nesatisfăcător

O decizie recentă a Curții Constituționale (Decizia nr. 134 din 6 august 2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 475-476 din 23 septembrie 2026) a readus în atenția angajatorilor una dintre cele mai utilizate instituții ale dreptului muncii: perioada de probă. Un instrument corect folosit permite verificarea reală a aptitudinilor unui salariat nou-angajat, în timp ce o aplicare superficială transformă o concediere legală într-un litigiu pierdut. Materialul de față trece în revistă regulile actuale ale perioadei de probă și clarifică ce înseamnă, în practică, dreptul angajatorului de a nu-și motiva decizia.

Perioada de probă este reglementată de articolele 60-63 din Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003 ...