Poate angajatorul refuza acordarea concediului de odihnă?

Întrebare: Sunt angajată într-o companie de consultanță recent am solicitat concediu de odihnă pentru două săptămâni în luna septembrie. Șeful a refuzat cererea de concediu pe motiv că în perioada respectivă compania va avea un proiect, iar prezența mea este esențială pentru finalizarea acestuia. Vă rog să-mi spuneți dacă angajatorul are dreptul să refuze cererea de concediu?

Răspuns: Concediul de odihnă este reglementat de Codul muncii la articolele 112-122. Astfel, potrivit cadrului legal, art.112 din CM, dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat pentru toţi salariaţii. Potrivit art. 113 alin. (1) din СМ, tuturor salariaţilor li se acordă anual un concediu de odihnă plătit, cu o durată ...