Право работника на отпуск и отпускное пособие

Право на годовой оплачиваемый отпуск является частью правового статуса любого работника. Работники не могут отказаться от прав, предусмотренных Трудовым кодексом, Коллективными соглашениями на отраслевом уровне или/и на уровне предприятий, а так же другими внутренними нормативными документами предприятия. Любое соглашение, направленное на отказ работника от своих трудовых прав или на их ограничение, является недействительным.

Право на ежегодно оплачиваемый отпуск не может быть ограничено, отменено или утрачено в период работы на предприятии. Оно должно обеспечиваться предоставлением отпуска в натуре, что является одним из основных принципов правового регулирования ежегодно оплачиваемых отпусков. ...