La sfârșitul unui interviu de angajare, după ce potențialul angajator îți aduce la cunoștință condițiile de lucru, ți-ar putea pune următoarea întrebare: Vrei să mai întrebi ceva? Desigur, ai putea întreba tot ce îți vine în minte! Important e să știi că nu orice întrebare poate avea efetul scontat, mai mult, unele din ele ți-ar putea face mai mult rău.
1. Cu ce se ocupă compania pe care o conduceți?
O astfel de întrebare ar putea lăsa impresia că nu ești pregătit.
2. Ce salariu o să am?
Discuțiile despre salariu ar fi bine să le amâni pentru mai târziu. Experții spun că pusă la finalul unui interviu de angajare, această întrebare ar putea lăsa impresia că ești arogant și nepoliticos.
3. Va trebui să muncesc multe ore?
Asta nu spune decât: "Sunt un (o) leneș(ă)"
4. Cât de curând o să îmi pot lua vacanță?
E prea devreme să spui deschis că îți faci deja planuri de vacanță. Riști să îi lași angajatorului impresia că în realitatea, nu te interesează munca.
5. Voi beneficia de un cont de cheltuieli?
Nu e cazul să pui întrebarea asta la interviul de angajare! O să fii înțeles greșit.
6. Cât de curând aș putea fi promovat?
Greșit! Important e să te concentrezi deocamdată asupra jobului care ți se oferă.
7. Ce se întâmplă dacă nu mă pot înțelege cu șeful sau cu colegii?
Angajatorul se va gândi că cel mai probabil ai avut probleme cu colegii în trecut. Astfel, te-ar putea considera din start o persoană complicată.
8. Ce beneficii mi-ar putea oferi compania?
E mai bine să pui întrebarea aceasta în momentul în care situația privind posibila ta angajare va fi mai clară. Informația respectivă est de regulă plasată pe site-urile web ale companiilor, așa că te-ai putea informa de acolo.
9. Când aș putea obține o mărire de salariu?
Întrebarea aceasta l-ar putea face pe angajator să creadă că te interesează doar banii.
10. Pot veni la muncă mai devreme sau să plec mai târziu, în funcție de cât de repede îmi termin lucrul?
Nu încerca să intervii în orarul de lucru, înainte să fi luat jobul.
11. Sunteți căsătorit(ă)/Aveți copii?
Nu-i pune niciodată angajatorului întrebări de ordin personal.
12. Obișnuiți să stați pe rețele sociale?
Persoanele aflate în căutarea unui job trebuie să își asume faptul că potențialii lor angajatorii au conturi pe rețele sociale, de unde ar putea afla mai multe informații din poze, postări etc...
13. Verificați informații de background despre potențialii angajați?
Întrebarea i-ar putea părea suspicioasă angajatorului.
14. Sunt monitorizate poșta electronică și paginile de internet accesate de angajat?
Dacă pui această întrebare la final de interviu, sigur obții un cartonaș roșu din partea angajatorului.
15. O să am propriul birou?
Înainte de a pune întrebarea asta, ar trebui să te întrebi dacă chiar contează.
16. Am auzit niște zvonuri despre CEO-ul companiei...sunt adevărate?
Este lipsit de etică și profesionalism să vii cu bârfe în cadrul unui interviu de angajare.
17. În ce condiții ar putea fi reziliat contractul?
Nu e o idee bună să îl faci pe angajator să se gândească să te concedieze înainte să te fi angajat.
18. Pot utiliza telefonul în scopuri personale în timpul orelor de muncă?
Asta o să îl facă să creează cu nu ești focusat 100% pe lucru.
19. Cum m-am descurcat la interviu?
Dacă vrei cu adevărat feedback, așteaptă până când obții jobul sau până când ești anunțat că ești respins.
20. Am obținut jobul?
Riști să pari mult prea nerăbdător.