Aspecte privind acordarea compensației pentru concediul anual nefolosit în cazul demisionării

Un moment am scapat vreau sa demisionez si angajatorul refuza sa-mi achite concediul nefolosit timp de 4 ani. Este o soluție de rezolvare pentru aceeasta problema? Unde pot apela?

Buna ziua daca ma puteti indruma cu asa o situatie daca angajatorul nu vrea sami plateasca concediul anual nefolosit timp de 4 ani meam luat concediu cite o saptamina in fiecare din anii lucratii dar nam depus nici o cerere de concediu.cerea de concediu este obligatoriu de a depune sau se face tot verbal..si cum angajatorul imi demonstraza ca meam luat concediu anual ms anticipat

Plecare in concediu anual de odihna se face prin cererea scrisa de angajat si prin ordin emis de conducator si adus la cunostinta angajatul prin semnatura. Totodata compensarea cu bani a concediului anual nefolosit nu se permite prin lege. Trebuie sa plecati in concediu.

Buna ziua. Spuneti-mi va rog daca are dreptul la plata concediului nefolosit la demisionare, angajatul care conform contractului individual de munca primeste salariul doar in forma % din vinzari, iar in ultimele 6 luni de activitate el nu a avut nici o vinzare. Va multumesc.

NU am inteles rotunjirea de 7 luni (6 luni zi 24 zile) Dar daca a lucrat 6 luni si 3 zile.??? tot 7 luni se va considera?

6 luni și 3 zile se consideră ca 6 luni, 6 luni si 15 zile(și mai mult) se consideră 7 luni.

Foarte utila si concisa informatia!

Mersi p/u apreciere!

Respect, pu un nou inceput

Mulțumesc!