Întrebare:
În primul an de muncă, după 11 luni lucrate fără concediu de odihnă, angajatul are dreptul la 28 zile de concediu sau 26 (11x2,33)?
Răspuns:
Concediu anual pentru primul an de muncă, conform art. 115 (1) din Codul Muncii al RM se acordă salariaţilor după expirarea a 6 luni de muncă la unitatea respectivă.
Reieşind din cele expuse pentru primul an salariatul i se acordă concediu de odihnă integru, 28 zile calendaristice, după expirarea 6 luni. Acest concediu se acordă salariatului în avans.
Pentru anii următori concediu se va acorda în baza programarea concediilor de odihnă anuale aprobate la unitate.
Comentarii