Privind acordarea concomitentă a îndemnizaţiei pentru îngrijirea copilului şi a îndemnizaţiei de maternitate
Mă aflu în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, totodată sunt în a 32 săptămînă de sarcină. Deci, apar întrebările: Am dreptul la ambele indemnizaţii concomitent (de maternitate şi de îngrijirea copilului)? Cum se calculează indemnizaţia de maternitate în cazul dat?
Potrivit art. 124 din Codul Muncii femeilor salariate şi ucenicelor, precum şi soţiilor aflate la întreţinerea salariaţilor, li se acordă un concediu de maternitate ce include concediul prenatal cu o durată de 70 de zile calendaristice şi concediul postnatal cu o durată de 56 de zile calendaristice (în cazul naşterilor complicate sau naşterii a doi sau mai mulţi copii – 70 de zile calendaristice), plătindu-li-se pentru această perioadă indemnizaţii de maternitate în modul prevăzut de legislaţia în vigoare.
Conform Hotărîrei Guvernului nr. 108 din 03.02.2005 privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale , în cazul acordării concediului pentru sarcină şi lăuzie în perioada concediului pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, persoana îndreptăţită va beneficia de ambele indemnizaţii (de maternitate şi de îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani).
Baza de calcul a indemnizaţiei de maternitate este venitul mediu lunar realizat în ultimele 6 luni premergătoare riscului asigurat. Deci, salariata fiind în concediu de îngrijire a copilului nu a realizat nici un venit în ultimele 6 luni cu toate acestea în regulamentul menţionat mai sus este prevăzut că: în cazul lipsei motivate a venitului asigurat (aflarea angajatei în concediu parţial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani) în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii în care s-a produs riscul asigurat, baza de calcul este salariul tarifar sau salariul de funcţie al beneficiarului.
Calculul indemnizaţiei se va executa conform art. 16 al Legii privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale nr. 289-XV din 22.07.2004 şi se va acorda începînd cu săptămîna a 30-a de sarcină.