Privind cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă aplicat femeilor gravide

Privind cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă aplicat femeilor gravide

Conform articolului 16 al legii nr. 289 din 22.07.2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale (în continuare Lege) indemnizaţia de maternitate se acordă, începînd cu săptămîna a 30-a de sarcină, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, iar în cazul naşterilor complicate ori al naşterii a doi sau mai mulţi copii - de 140 de zile calendaristice. Cuantumul lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 100% din baza de calcul, indiferent de durata stagiul de cotizare acumulat de femeia gravidă .

Conform Hotărîrii Guvernului nr. 108 din 03.02.2005 privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale baza de calcul a indemnizaţiilor o constituie venitul mediu lunar realizat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate contribuţiile de asigurări sociale.

Venitul mediu lunar asigurat, luat în calcul la determinarea mărimii indemnizaţiilor, nu poate depăşi 5 salarii medii lunare pe ţară prognozate.

În cazul cînd incapacitatea temporară de muncă survine la femeia gravidă pînă la 30-a săptămînă de sarcină din cauza unor boli obişnuite sau apariţia riscului de întrerupere a sarcinii, cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă va fi stabilit, în mod obişnuit, în dependenţă de durata stagiului de cotizare acumulat de femeia gravidă după cum urmează

a) 60% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani;

b) 70% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 5 şi 8 ani;

c) 90% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.

Totodată, menţionăm că conform articolului 4 al legii, plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă femeilor gravide care se află la evidenţă în instituţiile medico-sanitare, se efectuează integral de la bugetul asigurărilor sociale de stat, începînd cu prima zi calendaristică de incapacitate temporară de muncă.

Tipul, cuantumul şi sursa de finanţare a prestaţiei de asigurare socială

Nr.	Tipul prestaţiei de asigurare socială	Cuantumul indemnizaţie de incapacitate temporară de muncă	Sursa de finaţare
1	indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente nelegate de muncă;	a) 60% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani; b) 70% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 5 şi 8 ani; c) 90% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.	a) primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporară de muncă se plătesc din mijloacele financiare ale angajatorului b) începînd cu a şasea zi calendaristică de incapacitate temporară de muncă, indemnizaţia se plăteşte din mijloacele bugetului asigurărilor sociale de stat.
2	indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de tuberculoză, de SIDA, de cancer de orice tip	100% din baza de calcul	bugetul asigurărilor sociale de stat
3	indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă de muncă cauzată de apariţia riscului de întrerupere a sarcinii a femeilor gravide care se află la evidenţă în instituţiile medico-sanitare	a) 60% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani; b) 70% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 5 şi 8 ani; c) 90% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.	bugetul asigurărilor sociale de stat
4	indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă a femeilor gravide care se află la evidenţă în instituţiile medico-sanitare	a) 60% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani; b) 70% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 5 şi 8 ani; c) 90% din baza de calcul în cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.	bugetul asigurărilor sociale de stat
5	indemnizaţie de maternitate	100% din baza de calcul	bugetul asigurărilor sociale de stat

TAGS:

10.05.2013

Comentarii

Carolina2024-12-10 19:11:38

Buna ziua,doresc sa intreb,la moment gravida si am un stagiu mai mic de 9 luni in ultimii 2 ani pot cotiza de asigurare,pentru ca am stat pe buletin de boala anume din cauza sarcinii ?

2024-06-21 15:59:22

Vreau să știu,dacă femeiea gravidă nare staj de lucru da a lucrat legal doar patru luni ea dacă își ea buletin pe cîteva zile pînă la 30 săptămîni buletinu îi este achitat?

Condur.valeria@bk2024-06-21 15:58:58

In cit timp se achita foaia de boala a unei femei insarcinate?

D E

Dontu Eugenia2024-06-21 15:58:37

Buna ziua vrau sa intreb in cit timp de staj se achita concediul medical unei mame care a stat cu copilul minor bolnav in spital?

A C

Ala Caraus2024-06-21 15:57:29

Buna ziua! As vrea sa stiu si eu cum se calculeaza indemnizatia pentru sarcina si nastere daca salariul tarifar este de 2500 lei.Va multumesc anticipat!!!

sILVIA2024-06-21 15:57:21

am intreprindere individuala si gradul 2 de invaliditate, in alta parte nu lucrez, insa II este scutitat de achitarea fondului social venit firma nu are. sunt insarcinata si ash vrea sa aflu ce fac cu indemnizatia pu copil; deoarece oficial stajul de munca este de 3 ani.

lilia2024-06-21 15:57:15

Spunețimi va rog pe ce termen se plateste concediul de boala in caz de tuberculoza,daca bolnavul a iesit in concediu de pe 2 decembrie 2013 si inca face tratament?

Оленька2024-06-21 15:57:14

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я нахожусь в декрете с первым ребенком, ему 1.3года когда ему исполниться полтора года я выхожу в декрет со вторым 30недель...имею ли я права получать за первого ребенка до трёх лет пособие ?тоесть за обоих одновременно или только за второго а за первого только до 1.6года??? Ещё проблема пока я была в декрете предприятие изменило название и перевел меня как нового работника,у меня нет рабочих дней,зарплата была от выработки, как в таком случае будут считать мои декретные государства?и оплатит ли предприятие больничный?

Ion2024-06-21 15:57:14

Care este procedura de calcul a foii de boala obisnuita. Mai precis dupa ce sa calculat salariu mediu lunar la cite zile calendaristicr se imparte pentru a afla Sal. Mediu pentru o zi, la nr. De Zile lucratoare in Luna data sau la nr. Total de zile calendaristice din Luna data?

Anastasia2024-06-21 15:57:02

Buna ziua, spuneti-mi va rog, implinesc 30 de saptamini in aprilie, daca imi i-au concediul anual integral inainte de implinirea celor 30 de sapt, o sa pierd ceva baini de la locul de munca? Sunt in dilema si nu stiu cum sa procedez corect, cind e mai bine de luat concediul anul? Multumesc!