Întrebare:
Activez la o instituţie de stat din iulie 2015. În februarie 2016 am stat 6 zile în concediu medical. Mi se cuvine achitarea concediului medical? Care ar fi baza de calcul, dacă la începutul anului 2015 (februarie, martie, aprilie) am fost angajată pe durata stagiului practic și salarizată. Cele 9 luni trebuie să fie consecutive în ultimele 24 luni?
Răspuns:
Calculul și achitarea se efectuează în baza Legii nr. 289 din 22.07.2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale.
Calculul stagiului de total de cotizare ce dă dreptul la calculul și achitarea indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă se efectuează conform Hotărîrea Guvernului nr. 108 din 03.02.2005 privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă.
În întrebarea expusă mai sus, angajatul nu precizează dacă a mai activat la o altă entitate până în iulie 2015, deci reieşind din cele expuse în întrebare, stagiul angajatului este mai mic de 9 luni, din iulie 2015 până în februarie 2016, când a intervenit incapacitate temporară de muncă și angajatul nu are dreptul la achitarea indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă.