Privind modul de angajare a fondatorului unei entități la entitatea acestuia

Ce salariu trebuie să ridice un administrator al ,,Întreprinderii Municipale,, conform legislației în vigoare..

Buna ziua.este posibil ca fiind fondator sa fii angajat la firma ta?ms mult

Ajutatima va rog...conform carii legi,hotariri pot demonstra ca fondatorul intreprindere individuala nu e neaparat sa fie salariat la firma sa ?Multumesc

Buna ziua spuneti-mi va rog daca sint 2 fondatori unu cu 60 procente si administrator al doilea cu 40 se poate imparti firma SRL in doua parti si daca da spuneti-mi va rog care este procedura sau primul pas va multumesc anticipat.........

In caz cind sunt doi fondatori, unul este angajat - director r, si este unicul angajat al firmei, care este salariu minim ce putem sa-I propunem? Sa fie minim ore de lucru si minim salariu. Am inteles ca daca se indica in autorizatie putine ore de lucru atunci ai salariu e posibil de micsorat?

galinazotea@mail.ru

Notiunea de administrator in sensul extrasului de la Camera Înregistrării de Stat si functia de Administrator in sensul legislatiei muncii sunt lucruri absolut diferite. Notiunea de Administrator in primul caz este reglementata de legislatia civila si nu are legatura cu legisla muncii si cu contractul individual de munca. Pentru ca o persoana Administrator, Fondator sa fie angajata in cadrul intreprinderii pe care o cunduce se intocmeste contract individual de munca pentru o functie din Clasificator de ex Director, si nici decum nu pentru functia de Administrator (consultati CORM 006-14)

Buna ziua! Uitati asa intrebare: in cazul cind sunt 2 fondatori 50/50 unul detine post de administrator al 2-lea de contabil sef la fel se face contract de munca s-au este de ajuns cererea de angajare si ordunul? Multumesc anticipat!

Daca un administrator, sau alt angajat are salariu, CIM este obligatoriu!!!

Rog argumentarea enuntului "Prevederile Codului Muncii al RM se aplică conducătorilor tuturor unităţilor, cu excepţia cazurilor când conducătorul (angajatorul) este concomitent şi proprietar unic al unităţii".

Aici sint multe discutii, in diferit timp au fost diferite interpretări. Si la ziua de azi nu sint păreri univoce in această întrebare.

nu cred ca ar trebui argumentare, ptr ca argumentarea o gasim in alte surse. cert la moment este faptul ca "administratorul, în calitate de proprietar al unităţii sau de specialist în management, în esenţă nu este salariat al unităţii respective, nu este parte a raportului individual de muncă, prin urmare, relaţia dintre societate şi administrator fiind analogică regulilor mandatului, care la rîndul său sînt raporturi reglementate de prevederile Codului civil." cu stima

Buna ziua, si totusi daca ați putea vă rugăm mult să răspundeți la întrebare, se întocmește contract individual de muncă atît pentru administrator cît și pentru celălalt fondator? Cum să înțegem noi cuvîntul conducător în răspunsul acordat de dvs? Aveți în vedere administrator sau altceva? Mulțumim!

Cuvintul conducator urmeza sa-i intelegeti - administratorul intreprinderii. Contracte de munca se intocmesc cu toti angajatii inclusiv cu cei care au si statut de asociat al intreprinderii, Codul muncii nu prevede careva exceptii in acest sens.

cuvintul administrator inseamna administrator. cine este acesta- vedeti legile care reglementeaza formele concrete organizatorico-juridice ale intreprinderii. apropo, Legea SA nici nu prevede notiunea de administrator (acolo este organu executiv), ori Legea SRL presupune existenta mai multor adminstratori . referitor CIM cu managerii-sefi (apropo, si acestea sunt mentionati in legile speciale, desi notiunea incet incet este inlocuita cu cea de administrator), actele normative in vigoare presupun semnarea unor contracte speciale cu acestea (de ex cu administratorul intreprinderii de stat). astfel, ca cum s-a mentionat mai sus, sunt si modele, si exceptii. daca ar fi o situatie mai complexa, as apela la concilierea unui avocat, care cunoaste bine dreptul corporativ. cu stima