Specificul programării concediilor de odihnă anuale pentru anul 2024

Prin Legea nr. 112/2023 pentru modificarea unor acte normative (facilitarea activității de întreprinzător) au fost operate o serie de modificări asupra Codului muncii (CM). Astfel, conform modificărilor operate la art. 116 alin. (1) din CM, concediile de odihnă anuale pentru anul următor pot fi programate de către angajator de comun acord cu reprezentanții salariaților până la sfârșitul fiecărui an calendaristic. Anterior programarea concediilor anuale a fost obligatorie și se aproba cu cel puţin 2 săptămîni înainte de sfîrşitul fiecărui an calendaristic.

Respectiv, pentru anul 2024 lipsește obligația de întocmire a graficului de concedii anuale și fiecare entitate ...