Prin Hotărârea Guvernului nr.1058/2023 au fost operate un șir de completări și modificări la Regulamentul cu privire la delegarea salariaţilor entităţilor din Republica Moldova (aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 10/2012), care au intrat în vigoare la 1 ianuarie curent. În continuare vă prezentăm o sinteză a modificărilor și completărilor aduse Regulamentului.
Menționăm că vom însemna cu caracterele ”bold” prevederile noi introduse în Regulament, iar cu caracterele ”italic” prevederile versiunii anterioare.
Astfel, capitolul II din Regulament stabileste domeniul de acțiune a actului normativ care reglementează cheltuielile entităţilor din Republica Moldova pentru deplasarea în interes de serviciu a personalului sau a persoanelor care practică activități de voluntariat în conformitate cu Legea voluntariatului nr.121/2010, pe teritoriul republicii şi peste hotarele ei.
(Versiunea precedentă prevedea că Prezentul Regulament reglementează cheltuielile entităţilor din Republica Moldova pentru deplasarea în interes de serviciu a salariaţilor încadraţi în statele lor de personal sau a persoanelor care practică activități de voluntariat în conformitate cu Legea voluntariatului nr.121/2010, pe teritoriul republicii şi peste hotarele ei.)
Totodata în Regulament a fost întrodusă noțiunea de personal – persoana fizică numită în funcție sau care activează în baza contractului (acordului) individual de muncă sau în cea desfășurată în baza altor contracte cu caracter civil, precum și administratorii, fondatorii, membrii consiliului de administrație ori membrii organelor de conducere.
Călătoriile de serviciu pe teritoriul Republicii Moldova ale personalului a căror activitate permanentă se desfăşoară în timpul aflării în drum sau poartă un caracter mobil ori ambulant, precum şi îndeplinirea lucrărilor de prospecţiuni şi geodezico-topografice în teren nu se consideră deplasare.
Prevederile Regulamentului se extind asupra personalului delegat pentru îndeplinirea unor misiuni provizorii, inclusiv:
a) încheierea şi îndeplinirea contractelor, soluţionarea altor probleme legate de producerea şi comercializarea bunurilor şi de prestarea serviciilor;
b) exercitarea funcţiei de control în problemele ce ţin de specificul activităţii;
c) efectuarea vizitelor oficiale, purtarea tratativelor, consultărilor, pregătirea şi încheierea convenţiilor, acordurilor;
d) realizarea schimburilor de experienţă, specializărilor, stagiilor, instruirilor;
e) participarea la vînzări şi expoziţii, studierea pieţei, realizarea de activităţi în domeniul cooperării economice şi tehnico-ştiinţifice;
f) participarea la sesiuni, simpozioane, conferinţe, şedinţe, congrese, manifestări ştiinţifice, culturale, artistice şi sportive;
g) primirea titlurilor, decoraţiilor şi premiilor decernate etc.;
h) alte sarcini analogice.
Cerinţele prezentului Regulament ce se referă la normele de diurne şi plafoanele de cazare se aplică faţă de personalul reprezentanţelor Republicii Moldova peste hotare pe perioada delegării lor în interes de serviciu în Republica Moldova, în ţara de reşedinţă sau în altă ţară străină.
(Potrivit versiunii precedente cerinţele prezentului Regulament ce se referă la normele de diurne şi plafoanele de cazare se aplică faţă de personalul reprezentanţelor Republicii Moldova peste hotare pe perioada delegării lor în interes de serviciu în ţara de reşedinţă sau în altă ţară străină.)
Ca urmare a ajustărilor menționate supra personalul reprezentanţelor Republicii Moldova peste hotare pe perioada delegării lor în interes de serviciu în Republica Moldova vor beneficia de compensare cheltuielilor de deplasare.