În Monitorul Oficial de astăzi, 7 aprilie 2023 a fost publicată Hotărârea nr. 189 din 4 aprilie 2023 pentru modificarea Regulamentului cu privire la condițiile de stabilire, modul de calcul și de plată a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 108/2005.
Ca urmare a modificărilor efectuate indemnizația de maternitate se va calcula din venitul asigurat al unuia dintre soții asigurați, care va determina un cuantum mai mare al indemnizației de maternitate. Indemnizația de maternitate va fi calculată din venitul asigurat al soțului în cazul în care soțul confirmă stagiul de cotizare de cel puțin trei ani sau un stagiu de cotizare de cel puțin 9 luni, realizat în ultimele 24 de luni premergătoare datei acordării concediului de maternitate.
Noua redacție a pct. 66 din Regulament, prevede că pentru perioada concediului de maternitate care se suprapune cu perioada în care femeia a realizat un venit asigurat, indemnizația de maternitate se plătește.
De asemenea, actul normativ a fost completat cu prevederi ce stabilesc că, în cazul în care soția este femeie asigurată, iar soțul este angajat a cărui identitate și calitate se încadrează în condițiile Legii nr. 245/2008 cu privire la secretul de stat, indemnizația de maternitate se va stabili de către Casa Națională de Asigurări Sociale din venitul asigurat al femeii asigurate.
La prezentarea către angajatorul soțului a copiei certificatului medical pentru concediul de maternitate al soției și în baza informației privind cuantumul indemnizației de maternitate calculat din venitul soției, recepționate prin intermediul conexiunilor intersistemice securizate, angajatorul, la cererea soțului, va calcula cuantumul indemnizației de maternitate din venitul asigurat al soțului. În cazul determinării cuantumului mai mare al indemnizației de maternitate din venitul asigurat al soțului, diferența calculată se va stabili și achita de către angajator.
Prezenta hotărâre intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial.