În Monitorul Oficial din 29 decembrie 2022 a fost publicată Hotărârea nr.963/2023 cu privire la transferul unor zile de odihnă în anul 2023. Amintim, documentul prevede că zilele de 2 ianuarie și 8 mai 2023 se consideră zile de odihnă, iar zilele de 28 ianuarie și 13 mai 2023 – zile lucrătoare.
În acest context bugetarii se vor bucura de două minivacanțe în luna mai: minivacanță de 1 mai în perioada 29 aprilie - 1 mai, și minivacanța de 9 mai în perioada 6 mai - 9 mai. Potrivit Balanței timpului de muncă pentru anul 2023, în luna mai vom avea 25 zile lucrătoare în cazul săptămânii de lucru cu 6 zile, și 21 de zile în cazul săptămânii de lucru de 5 zile.
Notă: Vă informăm că la data de 25 mai expiră termenul de prezentare a unor declarații fiscale și rapoarte statistice. De asemenea, atragem atenția că în conformitate cu alin. (3), art.33 al Legii contabilității și raportării financiare nr. 287/2017, termenul de prezentare a situațiilor financiare individuale, raportului conducerii și raportului auditorului constituie:
- pentru entitățile de interes public - 120 zile de la ultima zi a perioadei de gestiune (30 aprilie 2023);
- pentru restul entităților - 150 zile de la ultima zi a perioadei de gestiune (30 mai 2023).