Regulamentul cu privire la delegarea salariaţilor entităţilor din Republica Moldova (aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 10/2012) a suferit modificări semnificative, prin adoptarea Hotărârii Guvernului nr.1058/2023. Noile prevederi, care au intrat în vigoare la începutul acestui an (01.01.2024), au introdus modificări semnificative cu privire la termenul delegării salariaților, având un impact asupra modului în care angajatorii trebuie să gestioneze acest aspect.
Menționăm că vom însemna cu caracterele ”bold” prevederile noi introduse în Regulament, iar cu caracterele ”italic” prevederile versiunii anterioare.
Astfel, potrivit punctului 10 din Regulamentul cu privire la delegarea salariaților entităților din Republica Moldova, termenul delegării salariaţilor se determină de către conducătorii entităţilor în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova.
Mneționăm că în conformitate cu art. 70 din Codul Muncii este stabilit că trimiterea salariatului în deplasare în interes de serviciu poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice. Această perioadă poate fi prelungită pentru o perioadă de pînă la un an calendaristic numai cu acordul scris al salariatului.
Compensarea cheltuielilor de deplasare se efectuează pentru zilele aflării efective în deplasare, inclusiv pentru ziua plecării și ziua sosirii, determinate conform menţiunilor în ordinul sau în legitimaţia de deplasare şi în documentele de călătorie prezentate, în limitele termenului pentru care personalul a fost delegat.
Ziua plecării în deplasare și ziua sosirii din deplasare se consideră ziua plecării și sosirii cu trenul, transportul aerian, auto sau alt mijloc de transport din/la locul menționat în ordin sau legitimația de deplasare. Dacă gara, debarcaderul, aerogara se află în afara localității, se ia în considerare timpul necesar pentru călătoria până la gară, debarcader, aerogară.
(Versiunea precedentă prevedea că, ziua plecării în deplasare se consideră ziua plecării cu trenul, transportul aerian, auto sau alt mijloc de transport din locul permanent de lucru al delegatului, iar ziua sosirii – ziua sosirii mijlocului de transport menţionat la locul permanent de lucru. În cazul plecării mijlocului de transport pînă la ora 24 inclusiv, ziua plecării în deplasare se consideră ziua curentă, iar de la ora 0 şi mai tîrziu – ziua următoare. Dacă gara, debarcaderul, aerogara se află în afara localităţii, se ia în considerare timpul necesar pentru călătoria pînă la gară, debarcader, aerogară. În acelaşi mod se determină şi ziua sosirii salariatului la locul permanent de muncă.)