Sub aspectul respectării actelor legislative şi normative din domeniul raporturilor de muncă, securității și sănătății în muncă, pe parcursul lunilor ianuarie și februarie ale anului 2022, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului de Stat al Muncii au efectuat 244 controale (123 – în domeniul raporturilor de muncă, 33 – securității și sănătății în muncă; 84 – complexe, în domeniul raporturilor de muncă și securității și sănătății în muncă; 4 – în domeniul migrației de muncă) la unități cu un număr de 251,16 mii salariaţi.
Din numărul total – 158 constituie controale planificate (din care 113 în sectorul public și 45 în sectorul real) şi 86 inopinate (din care 31 în sectorul public și 55 în sectorul real). Cu deplasarea în teren la agentul economic au fost efectuate 183 controale, iar 61 – din oficiu.
Ca rezultat al acțiunilor de inspecție au fost întocmite procese–verbale de control, în care au fost stabilite și consemnate 2 302 încălcări şi abateri de la prevederile actelor legislative şi normative, din care 1 346 în domeniul raporturilor de muncă și 956 – în domeniul securității și sănătății în muncă. Activităţile de inspecție întreprinse scot în evidenţă faptul, că angajatorii cel mai frecvent comit încălcări ale normelor legale referitoare la stabilirea salariului și respectarea termenilor de plată a acestuia și admit lacune în organizarea activității de protecție și prevenire la nivel de unitate.
Pentru monitorizarea modului şi termenilor de achitare a salariilor, au fost efectuate 44 controale (17 planificate și 26 inopinate) la unități, care au admis restanţe și neachitarea altor plăți salariale în sumă de 58,069 mil. lei față de 7365 angajați. Inspectorii de muncă au întocmit procese-verbale de control, au întocmit planuri de remediere, stabilind termeni de lichidare a restanţelor salariale.
Sub aspectul realizării obiectivului „Intensificarea controlului în scopul depistării evaziunilor fiscale şi contracarării fenomenului „muncii la negru” din Planul de acţiuni privind minimizarea practicii de achitare a salariilor „în plic” şi muncii la negru, la 8 angajatori persoane juridice și 2 angajatori persoane fizice au fost depistate 14 persoane, ce activau fără forme legale de angajare. Pentru prestarea muncii de către salariați fără a avea încheiat un contract individual de munca în formă scrisă și utilizarea muncii nedeclarate, de către inspectorii de muncă au fost întocmite planuri de remediere pentru angajatorii persoane juridice.
Totodată, pentru contracararea practicii de achitare a salariilor „în plic” și a „muncii la negru”, au fost întreprinse acțiuni de colaborare între reprezentanții autorităților semnatare a Regulamentului comun privind activitatea echipelor multidisciplinare: Inspectoratul de Stat al Muncii, Inspectoratul General de Poliție, Serviciul Fiscal de Stat, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova. În perioada de raportare au fost efectuate 3 controale planificate cu reprezentanții Serviciului Fiscal de Stat și 1 control planificat cu reprezentați ai sindicatului din învățământ. De asemenea au fost examinate 7 sesizări ale Inspectoratului de poliție privind depistarea persoanelor, care desfășurau muncă nedeclarată.