Fiecare a patra persoană angajată în țara noastră activează ilegal, adică nu are contract de muncă, primește salariul în plic și nu beneficiază de sistemul de asigurări sociale și medicale. Munca nedeclarată cauzează pierderi neîncasate și la bugetul public – aproximativ 15 miliarde de lei anual, potrivit estimărilor oficiale.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale și-a consolidat eforturile pentru elaborarea unor politici de susținere a angajatorilor și a angajaților, iar una dintre priorități este modernizarea și reorganizarea Inspectoratului de Stat al Muncii (ISM).
În acest scop, instituția a anunțat o amplă campanie de recrutare a inspectorilor de muncă, în care tinerii sunt îndemnați să-și activeze „superputerile” și să contribuie la schimbarea lucrurilor în bine. Sunt invitați să obțină unul din posturile vacante cei cu studii superioare în management, drept, economie, contabilitate, administrație publică sau alte domenii similare, chiar dacă nu au experiență de muncă în domeniu.
”Din 1 martie 2023, inspectorii au dreptul să efectueze vizite inopinate, iar începând cu 1 iulie vor avea posibilitatea să aplice sancțiuni fără a se adresa instanțelor de judecată. De asemenea, ne propunem să digitalizăm întreg procesul de inspecție, dar și să angajăm specialiști care vor aduce un suflu nou instituției. Avem nevoie de oameni care să se implice – integri, responsabili și cu spirit civic. Iată de ce, vă invităm să deveniți inspectori de muncă. Împreună putem contribui la protejarea drepturilor și siguranței angajaților, la combaterea muncii ilegale și a economiei gri, dar și la accelerarea dezvoltării țării,” a declarat ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale.
Odată cu implementarea reformei au fost introduse mai multe mecanisme, astfel încât inspectorii să poată verifica și monitoriza companiile mai ușor, precum și să aplice sancțiuni celor care practică economia informală. Reformarea ISM este centrată pe trei direcții majore:
● adaptarea cadrului legal și a regulamentelor, care să permită inspectorilor mai multe acțiuni de identificare a muncii ilegale și aplicarea sancțiunilor, printre care și vizite inopinate la companii;
● modernizarea dotărilor tehnice, programe și softuri mai performante, printre care și dotarea inspectorilor cu camere video corporale și echipamente pentru înregistrarea conversațiilor;
● dezvoltarea abilităților angajaților instituției prin instruiri despre metode noi de inspecție și tehnici de raportare, dar și prin formarea lor peste hotarele țării.
Cei care își doresc să devină inspectori pot să afle mai multe detalii și să candideze pe www.inspector.md.