Sub aspectul respectării actelor legislative şi normative din domeniul raporturilor de muncă, securității și sănătății în muncă, pe parcursul lunilor ianuarie – octombrie ale anului 2022, de către inspectorii de muncă au fost efectuate 2683 controale de stat în domeniul muncii, securității și sănătății în muncă.
Din numărul total de unități supuse controlului, 1116 sunt agenți economici din sectorul real, 682 autorități din sectorul public și 12 angajatori persoane fizice. Astfel, în domeniul raporturilor de muncă au fost controlate 656 unități, 105 – în domeniul securității și sănătății în muncă, 1026 controale complexe: în domeniul raporturilor de muncă și securității și sănătății în muncă și 23 – în domeniul migrației de muncă.
Potrivit datelor publicate din numărul total al controalelor efectuat, au fost efectuate controale planificate la 1212 unități (539 în sectorul public și 673 în sectorul real) și controale inopinate la 598 angajatori (143 în sectorul public, 443 în sectorul real și 12 față de angajatori persoane fizice). Concomitent, au fost efectuate vizite de control cu deplasarea în teren la 1446 unități, din care în sectorul public 598 și 848 în sectorul real.
Ca rezultat al acțiunilor de inspecție au fost întocmite procese–verbale de control, în care au fost constatate 19652 încălcări şi abateri de la prevederile actelor legislative şi normative, din care 10172 în domeniul raporturilor de muncă și 9480 – în domeniul securității și sănătății în muncă. Activităţile de inspecție întreprinse scot în evidenţă faptul, că angajatorii cel mai frecvent comit încălcări ale normelor legale referitoare la stabilirea salariului și respectarea termenilor de plată a acestuia și admit lacune în organizarea activității de protecție și prevenire la nivel de unitate.
Totodată, inspectorii de muncă au efectuat controlul privind modul de stabilire şi termenii de achitare a salariilor, fiind efectuate 149 controale planificate și 163 – inopinate. Urmare a activității de inspecție a fost constatat, că 308 unități au admis restanţe și neachitarea altor plăți salariale în sumă de 76,3 mil. lei față de 10,9 mii angajați, din care 3,7mii femei și 329 persoane cu dizabilități. În același context, din partea angajatorilor au parvenit informații privind achitarea plăților restante în sumă de circa 3,7 mii lei.
Sub aspectul realizării obiectivului „Intensificarea controlului în scopul depistării evaziunilor fiscale şi contracarării fenomenului „muncii la negru”, la 30 angajatori persoane juridice și 16 angajatori persoane fizice au fost depistate 61 persoane, ce activau fără forme legale de angajare. Pentru prestarea muncii lucrătorilor fără a avea încheiat un contract individual de munca în formă scrisă și utilizarea muncii nedeclarate, de către inspectorii de muncă au fost întocmite planuri de remediere pentru angajatorii persoane juridice. Astfel, au fost încheiate 28 procese-verbale cu privire la contravenţie față de 14 angajatori persoane fizice și 14 angajatori persoane juridice, care au fost înaintate spre examinare instanței de judecată.
Totodată, pentru contracararea practicii de achitare a salariilor „în plic” și a „muncii la negru”, în perioada de raportare au fost efectuate 39 controale planificate cu reprezentanții Serviciului Fiscal de Stat, 1 control planificat și 6 inopinate cu reprezentați ai sindicatului din învățământ. De asemenea au fost examinate 27 sesizări ale Inspectoratului de poliție privind depistarea 32 lucrători, ce desfășurau muncă nedeclarată, care se înglobează în numărul total de lucrători cuprinși de acțiunile de control.