Săptămâna curentă conducerea Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) s-a întâlnit cu delegația Fondului Monetar Internațional (FMI).
În cadrul discuțiilor, CNSM a atenționat că nivelul actual al salariului minim nu acoperă costul de trai și continuă să demotiveze angajarea în câmpul muncii. Pentru anul 2026, raportul dintre salariul minim și salariul mediu va constitui doar 39,1%, fiind în scădere față de anii precedenți. CNSM a reiterat necesitatea majorării salariului minim pentru 2026 la 8050 lei.
Salariul minim de 6300 lei nu acoperă nici pragul național al sărăciei și nici minimul de existență, iar pe termen lung nu permite acumularea unei pensii minime, diferența fiind acoperită anual din bugetul de stat cu aproape 2,8 miliarde de lei.
CNSM constată cu îngrijorare că proiectul Legii bugetului de stat pentru 2026 prevede majorarea unei singure valori de referință – de la 2200 la 2400 lei – aplicabilă unui număr restrâns de angajați.
Valoarea de referință de 2500 lei, utilizată pentru categorii numeroase precum cadrele didactice, personalul medical, angajații MAI, penitenciare, poliție sau unele categorii de funcționarii din autoritățile publice, CNSM solicită majorarea acesteia cel puțin la nivelul inflației prognozate – 6,8%.
În context, CNSM subliniază încălcarea legislației privind dialogul social, întrucât proiectele bugetare pe 2026 și modificările la Legea salarizării nu au fost supuse consultărilor în Comisia națională pentru consultări și negocieri colective, așa cum prevede legea.
Referitor la forța de muncă se constată o scădere constantă a persoanelor apte de muncă, cauzată de îmbătrânirea populației și migrație.
Rata tinerilor NEET rămâne alarmantă – 13,7%, iar numărul celor fără calificare profesională reprezintă peste 60% din persoanele înregistrate la ANOFM.
CNSM solicită programe extinse de formare profesională. CNSM atrage atenția asupra menținerii fenomenului muncii nedeclarate și achitării salariului „în plic”.
CNSM atenționează asupra consecințelor modificărilor introduse prin Legea nr. 229/2025, care au redus plafonul salarial pentru angajarea cetățenilor străini, facilitând astfel încadrarea lucrătorilor din state cu niveluri salariale mai mici. Pentru a asigura accesul egal la protecție socială, sindicatele solicită abrogarea prevederilor ce limitează plata contribuțiilor sociale pentru salariații străini doar la cei care își exprimă explicit dorința de a beneficia de asistență în Republica Moldova. Totodată, CNSM își exprimă îngrijorarea privind noile reglementări ale muncii prin agenți de muncă temporară, care pot genera dificultăți în aplicarea corectă a legislației muncii.
CNSM reiterează necesitatea unor măsuri urgente pentru creșterea salariilor, reducerea economiei informale, protejarea dialogului social și consolidarea politicilor de ocupare, în beneficiul tuturor salariaților din Republica Moldova.
Întrevederea a reconfirmat angajamentul părților de a consolida cooperarea, astfel încât măsurile promovate să asigure protecția salariaților și să contribuie real la îmbunătățirea nivelului de trai al cetățenilor Republicii Moldova.