Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a înaintat un demers prim-ministrului Republicii Moldova, ministrului finanțelor și ministrei a muncii și protecției sociale prin care solicită stabilirea salariului minim în cuantum de 8050 de lei lunar, începând cu 1 ianuarie 2026.
Potrivit CNSM, această măsură este necesară pentru a menține puterea de cumpărare a salariaților, a preveni adâncirea sărăciei și a asigura un nivel de trai decent pentru lucrătorii din Republica Moldova.
CNSM atrage atenția că, în anul curent, raportul dintre salariul minim și salariul mediu pe economie a scăzut de la 42,7% la 40,5%, iar menținerea unui nivel scăzut al salariului minim ar conduce la creșterea sărăciei în rândul salariaților, în condițiile în care sărăcia monetară a crescut de la 31,1% la 33,6% în ultimii doi ani.
„Salariul minim este un instrument important pentru prevenirea sărăciei în rândul populației, însă, acesta urmează să acopere integral pragul național al sărăciei, care este stabilit în mărime de 6294 de lei lunar și să reprezinte cel puțin 7860 de lei brut”, se menționează în demersul CNSM.
Confederația subliniază, de asemenea, că Republica Moldova, în calitate de țară candidată la aderarea la Uniunea Europeană, trebuie să respecte prevederile Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate, care recomandă ca salariul minim să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu brut sau 60% din salariul median brut. CNSM mai evidențiază că un salariu minim de 8050 de lei ar contribui nu doar la reducerea sărăciei, ci și la prevenirea exodului forței de muncă și la asigurarea unei predictibilități economice pentru mediul de afaceri și pentru politicile salariale bugetare.
„Această majorare ar reprezenta un pas concret în realizarea angajamentului Guvernului Republicii Moldova privind atingerea unui salariu minim de 10 000 de lei”, a menționat președintele CNSM, exprimându-și disponibilitatea pentru un dialog constructiv cu autoritățile.
Analizele CNSM privind evoluția minimului de existență pentru sem. I, 2025, relevă că salariul minim de 5500 de lei acoperă doar 70% din valoarea minimului de existență pentru un adult și un copil la întreținere, care constituie 6288,2 lei net. Totodată, pentru ca salariul minim să asigure calcularea unei pensii minime pentru limită de vârstă în anul 2026, ținând cont de indexarea acesteia la 1 aprilie 2026, mărimea minimă a acestuia ar trebuie să fie de 7130 de lei.
Pornind de la principiul că salariul minim trebuie să acopere costul real al vieții, CNSM a solicitat, încă în anul 2016, elaborarea unei metodologii științifice de estimare a costului forței de muncă în Republica Moldova. Conform calculelor Institutului Național de Cercetări Economice din cadrul ASEM, în anul 2016, angajatul urma să primească un salariu de 12560 de lei, dar având în vedere evoluția prețurilor de consum, în anul curent acesta ar reprezenta 26073,2 lei. Respectiv, la etapa actuală pentru a fi asigurată o familie din 4 persoane cu 2 adulți și 2 copii, adulții ar trebui să primească un salariu mediu de circa 26073,2 lei. Aceste date confirmă necesitatea stabilirii unui salariu minim bazat pe costul vieții reale și pe standarde de bunăstare adecvate.
Este de menționat că, la solicitarea CNSM, acest subiect a fost discutat la toate ședințele Comisiei naționale pentru consultări si negocieri colective pentru a asigura o previziune a mărimii salariului minim pe termen mediu pentru întreaga economie și pentru elaborarea bugetului public național și politicilor salariale în sectorul bugetar pentru anul 2026.
La data de 3 noiembrie 2025, au avut loc consultări între reprezentanții CNSM și Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova, dedicată reexaminării salariului minim pentru unitățile din sectorul real al economiei naționale. În cadrul discuțiilor, părțile au examinat propunerea de proiect a Convenției colective bipartite pentru modificarea Convenției colective nr. 1 din 28 noiembrie 2024. Proiectul elaborat de sindicate prevede ca, începând cu 1 ianuarie 2026, salariul minim să fie stabilit în cuantum de 8050 lei lunar.