În Monitorul Oficial din 30 iunie a fost publicată Legea nr. 114 din 18 iunie 2026 pentru modificarea unor acte normative (salarii minime adecvate), prin care sunt operate modificări în Codul muncii.
Prin lege, Codul muncii a fost completat cu două noțiuni noi:
negocieri colective – negocieri desfășurate între părțile parteneriatului social, astfel cum sunt definite la art. 16 din Codul muncii, având ca scop stabilirea condițiilor de angajare și de muncă, precum și reglementarea relațiilor dintre aceste părți.
rată de acoperire cu negocieri colective – ponderea salariaților la nivel național cărora li se aplică un contract colectiv de muncă și/sau o convenție colectivă, calculată ca raport între numărul de salariați acoperiți de contracte colective de muncă și/sau convenții colective și numărul de salariați ale căror condiții de muncă pot fi reglementate prin astfel de acte, în conformitate cu legislația națională.
De asemenea, articolul 132 din Codul muncii este expus într-o nouă redacție și prevede că, salariul minim se stabilește și se reexaminează în modul prevăzut de Legea nr. 1432/2000 privind modul de stabilire și reexaminare a salariului minim.
Legea a intrat în vigoare la data de 30 iunie curent.