Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative în domeniul raporturilor de muncă, securității și sănătății în muncă și egalității de tratament.
Documentul prevede mai multe ajustări legislative, inclusiv modificări la Codul muncii. Una dintre principalele noutăți vizează introducerea unei noțiuni noi în legislația muncii – dispensă. Aceasta este definită ca scutirea temporară de la îndeplinirea obligațiilor de muncă a salariatelor gravide pentru perioada necesară efectuării consultațiilor prenatale, fără afectarea drepturilor salariale.
În același context, Codul muncii urmează să fie completat cu un articol nou – articolul 247¹, întitulat „Dispense pentru consultații prenatale”. Conform proiectului, salariatele gravide vor putea beneficia de dispense pentru efectuarea consultațiilor prenatale atunci când acestea au loc în timpul programului de muncă.
Totodată, pe durata acestor dispense, salariatelor gravide li se va menține salariul mediu de la locul de muncă. Pentru a beneficia de acest drept, salariata va trebui să informeze angajatorul și să prezinte un document justificativ eliberat de instituția medico-sanitară competentă.
Proiectul mai stabilește că acordarea dispenselor pentru consultații prenatale nu poate constitui temei pentru reducerea drepturilor salariale, modificarea condițiilor de muncă, aplicarea sancțiunilor disciplinare sau pentru producerea altor consecințe nefavorabile pentru salariatele gravide.
Proiectul poate fi consultat până la data de 17 martie curent.