Ministerul Muncii și Protecției Sociale anunță inițierea procesului de elaborare a proiectului de Lege privind crearea și instituirea Fondului de garantare pentru protecția lucrătorilor salariați în cazul insolvenței angajatorului.
Scopul Proiectului este transpunerea Directivei 2008/94/CE a Parlamentului European și al Consiliului Europei din 22 octombrie 2008 privind protecția lucrătorilor salariați în cazul insolvenței angajatorului, prin oferirea protecției sociale a angajaților în cazul insolvenței angajatorilor.
Directiva 2008/94/CE garantează protecția drepturilor salariale ale angajaților în cazul insolvenței angajatorului, obligând statele membre UE să înființeze instituții de garantare (fonduri de garantare) pentru plata creanțelor neachitate (salarii, concedii, indemnizații). Aceasta acoperă contracte de muncă și raporturi de muncă, inclusiv pentru personalul cu normă parțială sau contracte pe durată determinată.
Totodată este stabilit că instituțiile de garantare sunt finanțate de angajatori și/sau autorități publice, fără ca salariații să contribuie direct. Statele membre pot stabili plafoane maxime pentru sumele garantate, dar acestea trebuie să fie rezonabile și să nu elimine protecția.
Spre exemplu conform Codului Fiscal al României este stabilită contribuția asiguratorie pentru muncă achitată de persoanele fizice și juridice care au calitatea de angajatori. Cota contribuției asiguratorii pentru muncă este de 2,25% din suma câștigurilor brute realizate din salarii și venituri asimilate salariilor. Din contribuția asiguratorie pentru muncă încasată la bugetul de stat 15% se distribuie Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale constituit în baza Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale. Restul contribuiților este distribuit către Sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, Bugetul asigurărilor pentru șomaj, Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate pentru plata concediilor medicale.
Pentru eficientizarea procesului de elaborare a proiectului de act normativ, solicităm respectuos implicarea activă a tuturor subiecților interesați prin transmiterea propunerilor în acest sens.
Propunerile vor fi expediate până pe data de 18 mai 2026, în format electronic, la una dintre următoarele adrese: secretariat@social.gov.md sau olga.mihaes@social.gov.md.