Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat și propune pentru consultare publică proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative, cu scopul de a consolida cadrul privind salariile minime adecvate. Inițiativa urmărește alinierea legislației naționale la standardele europene și crearea unor mecanisme care să asigure salariaților un nivel minim de remunerare echitabil.
Proiectul accentuează importanța dezvoltării negocierilor colective la nivel național, de ramură, teritorial și de unitate, astfel încât salariile stabilite prin acorduri între partenerii sociali să depășească nivelul minim legal și să reflecte condițiile economice reale.
În acest context, Legea salarizării nr.847/2002 urmează să fie completată cu noțiuni precum acoperirea negocierilor colective, negocieri colective și salariu. De asemenea, potrivit completărilor propuse, cuantumul salariului stabilit în cadrul sistemelor netarifare de salarizare, fixat în contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, se aplică tuturor salariaților începând cu data încheierii contractului individual de muncă. Părțile parteneriatului social vor avea dreptul de a negocia salariul minim la nivel național, de ramură, teritorial și la nivel de unitate.
În situația în care rata de acoperire a negocierilor colective este sub pragul de 80%, prin act normativ se va aproba un plan de acțiuni pentru promovarea negocierilor colective, cu termene și măsuri menite să crească progresiv rata de acoperire și să îmbunătățească condițiile de muncă și trai ale salariaților. Rata de acoperire se va calcula ca raport procentual între numărul total de salariați cărora li se aplică convenții și contracte colective de muncă în vigoare și numărul total de salariați ale căror condiții de muncă pot fi stabilite prin astfel de acorduri. Planul de acțiuni se va revizui periodic sau cel puțin o dată la cinci ani, pentru a sprijini creșterea continuă a nivelului ratei de acoperire a negocierilor colective.
Proiectul poate fi consultat până la data de 9 decembrie curent.