Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat un proiect de lege prin care se propune ajustarea Legii securității și sănătății în muncă nr. 186/2008, în scopul consolidării protecției persoanelor în vârstă de până la 18 ani la locul de muncă. În acest sens, proiectul prevede completarea cadrului legislativ existent cu un nou articol, care să reglementeze în mod specific măsurile de protecție necesare pentru tinerii angajați.
Astfel, angajatorii vor fi obligați să adopte măsuri speciale pentru protecția securității și sănătății persoanelor cu vârsta de până la 18 ani. Aceste măsuri vor fi fundamentate pe evaluarea unor riscuri specifice, cum ar fi: lipsa de experiență; absența conștientizării riscurilor existente sau potențiale și dezvoltare insuficientă.
Evaluarea riscurilor pentru persoanele în vârstă de până la 18 ani trebuie realizată înainte ca acestea să înceapă munca și ori de câte ori condițiile de muncă suferă modificări semnificative. Această evaluare are ca scop identificarea și prevenirea riscurilor care ar putea afecta siguranța și sănătatea tinerelor persoane. În cadrul evaluării, se va analiza organizarea locului de muncă și a postulu. De asemenea, se va lua în considerare natura, gradul și durata expunerii acestora la agenți fizici, biologici și chimici. Evaluarea va include și analiza modului în care sunt utilizate echipamentele de lucru, cum ar fi mașinile și aparatele. În plus, se va verifica dacă persoanele în vârstă de până la 18 ani au primit instruirea necesară privind riscurile și măsurile de siguranță.
În cazul în care evaluarea riscurilor demonstrează existența unui risc pentru securitatea, sănătatea fizică sau mintală, ori dezvoltarea tinerilor angajați, angajatorul va fi obligat să asigure evaluarea și supravegherea sănătății acestora, conform normativelor legale. De asemenea, angajatorul va trebui să informeze atât tinerii angajați, cât și reprezentanții legali ai acestora cu privire la riscurile identificate și la măsurile de protecție adoptate.