În Monitorul Oficial a fost publicată Legea nr. 193 din 10 iulie 2025 pentru modificarea unor acte normative (reglementarea raporturilor conexe prestării muncii prin agent de muncă temporară, securității și sănătății în muncă a unor categorii de lucrători, a unor aspecte legate de raporturile de muncă, a răspunderii contravenționale etc.).
Printre cele mai semnificative justificări se numără introducerea Capitolului XVI¹ în Codul muncii, dedicat reglementării muncii prin agent de muncă temporară.
Potrivit noilor prevederi, munca prin agent de muncă temporară este munca prestată de un salariat temporar care a încheiat un contract individual de muncă cu un agent de muncă temporară și care este pus la dispoziția utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea și conducerea acestuia.
Agentul de muncă temporară reține și achită impozitul pe venit, primele de asigurare obligatorie de asistență medicală datorate de salariatul temporar și plătește contribuțiile de asigurări sociale de stat obligatorii în condițiile legii.
Pe durata misiunii de muncă temporară, salariații temporari beneficiază de aceleași condiții de bază de muncă și de angajare care s-ar aplica dacă ar fi fost angajați direct de utilizator în același loc de muncă. Aceste condiții includ, în special, durata timpului de muncă, munca suplimentară, repausul zilnic și cel săptămânal, munca de noapte, concediile, sărbătorile legale, salariul și alte plăți de stimulare și compensare.
Totodată, agentul de muncă temporară nu are dreptul să perceapă de la salariatul temporar niciun fel de plată, comision sau taxă pentru recrutare, angajare sau pentru desfășurarea unei misiuni de muncă temporară la utilizator.
De asemenea, noul capitol reglementează obligațiile suplimentare care decurg din încheierea contractului individual de muncă în acest context, relația juridică dintre agent și utilizator prin contractul de punere la dispoziție, posibilitatea angajării directe a salariatului temporar de către utilizator, precum și modalitățile de soluționare a eventualelor conflicte individuale de muncă apărute din aceste raporturi.