Contabilii rămân an de an printre cei mai căutați specialiști pe piața muncii din Moldova: pe Rabota.md, cel mai mare portal din țară de căutare de lucru și recrutare, angajatorii publică anual peste o mie de anunțuri de angajare în domeniul contabilității.
Dar cum sunt distribuite salariile în interiorul profesiei? Unde este trasă linia între veniturile specialiștilor începători și cele ale contabililor cu experiență? Pentru a răspunde la aceste întrebări, Rabota.md a analizat peste 250 de anunțuri de angajare unice, publicate în februarie 2026.
9 din 10 funcții vacante se regăsesc în capitală
Piața contabilă din Moldova este practic centralizată: 90% de posturi vacante sunt în municipiul Chișinău.
Ponderea ofertelor din regiuni este redusă, iar salariile de pornire acolo sunt, de regulă, mai mici decât cele din capitală. Acest lucru formează un dezechilibru evident: creșterea profesională și veniturile mari sunt accesibile doar locuitorilor capitalei.
Totodată, piața nu poate fi numită deschisă pentru începători: doar 13,9% de anunțuri de angajare sunt destinate specialiștilor fără experiență. Pentru cei care își caută de lucru în contabilitate pentru prima dată, asta înseamnă o concurență mare.
Salariul este indicat în fiecare al doilea anunț
Transparența remunerării munci lasă încă de dorit: salariul este indicat doar în 47,2% de anunțuri de angajare.
Mai mult decât jumătate de companii preferă să discute individual remunerarea – adesea, pentru că sunt dispuse să ajusteze oferta în funcție de experiența și competențele candidatului.
Dacă nu divizăm pozițiile pe niveluri, salariul median de pornire „de la” în contabilitate este de 12 000 de lei. Această sumă reflectă valoarea generală de referință a pieței la începutul anului 2026.
Structura remunerării muncii în contabilitate
1. Contabil-operator și contabil-casier
Aceste poziții reprezintă 18,9% dintre ofertele de muncă, însă doar aproximativ o treime dintre ele sunt destinate candidaților fără experiență. În majoritatea cazurilor angajatorii așteaptă cel puțin un an de stagiu.
Intervalul salarial este de la 7 000 până la 18 000 de lei.
Salariul median de pornire: 11 700 de lei.
2. Ajutor de contabil
Ajutorii reprezintă 11,6% din cererea de pe piață. În două din trei cazuri angajatorii caută candidați cu experiență de până la un an, însă există și cerințe de 5 ani de stagiu.
Intervalul salarial este cuprins între 7 000 și 20 000 de lei.
Salariul median de pornire: 10 000 de lei.
3. Contabil de nivel mediu
Acesta este cel mai mare segment, reprezentând 43,4% din oferte.
Cel mai des, angajatorii caută specialiști cu 2–3 ani de experiență – angajați care nu mai necesită instruire de la zero, dar care nu aspiră la un rol managerial.
Salariile sunt cuprinse între 9 000 și 30 000 de lei, însă ofertele peste 25–30 de mii de lei sunt rare.
Salariul median de pornire: de la 13 000 de lei.
4. Contabil-șef
Pozițiile de contabil-șef sau contabil senior reprezintă 22% dintre posturile vacante. În mod previzibil, cerințele față de experiență aici sunt cele mai ridicate: 42,1% dintre angajatori așteaptă minim 5 ani de stagiu relevant, 31,6% – de la 3 ani, iar restul sunt dispuși să ia în considerare candidați cu mai puțină experiență.
Salariile pornesc de la 10 000 de lei în regiuni și de la 15 000 de lei în Chișinău. Limita superioară a ofertelor ajunge până la 50 000 de lei, însă acestea sunt cazuri unice.
Salariul median de pornire: 20 000 de lei.
Restul ofertelor vizează consultanți, profesori de cursuri de evidență contabilă și alte roluri conexe. Ponderea lor este redusă și nu influențează dinamica generală a salariilor.
Concluzii
Analiza anunțurilor de angajare ne permite să formulăm câteva concluzii despre piața muncii în contabilitate din Moldova:
- Accesul în profesie este posibil, dar concurența este mare: fără experiență sunt disponibile doar 13,9% dintre oferte.
- Cererea principală este concentrată pe specialiști de nivel mediu.
- Salariul median de pornire în contabilitate constituie 12 000 de lei, însă specialiștii cu experiență pot miza pe un câștig de până la 50 000 de lei.
Funcțiile vacante actuale pentru contabilii de toate nivelurile, de la operatori până la contabili-șefi, sunt publicate zilnic pe Rabota.md. Totul începe cu un CV: creează-l și trimite-l angajatorului chiar astăzi.