Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova (CNPM) au semnat Convenția colectivă bipartită la nivel național, care reglementează cuantumul salariului minim pentru unitățile din sectorul real al economiei naționale.
Potrivit prevederilor Convenției, începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim pentru un program complet de lucru (169 de ore lunar, în medie) va fi de 6000 de lei lunar, echivalentul a 35,50 de lei pe oră.
În situația în care programul de muncă legal este sub 40 de ore pe săptămână, salariul minim orar se va calcula prin raportarea cuantumului lunar la numărul mediu de ore lucrate lunar conform programului legal aprobat.
De asemenea, părțile semnatare s-au angajat să reexamineze periodic cuantumul salariului minim stabilit, ori de câte ori este necesar, dar nu mai rar de o dată pe an.
Pentru întreprinderile de stat, municipale sau societățile pe acțiuni cu capital integral ori majoritar de stat, cuantumul salariului minim prevăzut de această Convenție are caracter recomandativ.
Prezenta Convenție colectivă va intra în vigoare odată cu publicarea în Monitorul Oficial.