Luni, 30 aprilie 2012 este considerată zi de odihnă, iar sîmbătă, 5 mai curent - zi de lucru

false false false MicrosoftInternetExplorer4

Luni, 30 aprilie 2012 este considerată zi de odihnă, iar sîmbătă, 5 mai curent - zi de lucru

 

În scopul organizării optime a timpului de muncă şi de odihnă, Guvernul a aprobat, în ședința sa din 11 aprilie 2012, ca ziua de luni, 30 aprilie, să fie considerată zi de odihnă, iar ziua de sîmbătă, 5 mai – zi de lucru.

Astfel, angajaţii se vor odihni 4 zile – 28, 29 şi 30 aprilie şi 1 mai, iar ziua de 30 aprilie o vom recupera-o pe 5 mai. Hotărîrea se conformează prevederilor art.111 alin.(5) din Codul muncii, potrivit căruia, Guvernul este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile în scopul utilizării optime de către salariaţi a zilelor de repaus şi de sărbătoare nelucrătoare.